Получается, что сейчас Вы хотите чтобы работник у Вас работал, а он - нет. Вы готовы заключить с ним трудовой договор, а он отказывается.
только надо зафиксировать это как-то, акт составить, или уведомление ему дать об том, а то мало ли что потом скажет.

Подскажите, я хочу в график отпусков добавить новую графу / ячейку, содержащую подпись работника.
Как это сделать? Вообще можно это делать, форма документа то строгая.

вообще должны так перенести, мне кажется, что выходить на работу не надо...

интересно, а зачем туда вообще что-то добавлять? ну если не предусмотрено содержание такой информации в документе, то значит она и не нужна там. ну то, что она там не предусмотрена, еще не значит, что она там не нужна. Я, например, хочу таким образом уйти от неоходимости уведомлять работников о вре...

Цитата Во-первых, уведомлять все равно придется. А во-вторых, на сколько я помню, в графике отпусков есть 10-я колонка "Примечание". Вы вполне можете назвать ее "Ознакомлен" или "Согласен". Просто изменить форму и все? Так можно делать, нас тут не накажут? форма то уни...

Коллеги, вопрос этот мне пришлось как следует проработать и вот что могу Вам сообщить и посоветовать: Дополнить унифицированную форму дополнительными реквизитами (столбцами, строками, ячейками, графами) мы можем. А вот руководствоваться советом: Цитата в графике отпусков есть 10-я колонка "Прим...