На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 8

Вернуться к расширенному поиску

Да ну, тут даже не дискриминация, а нарушение ст. 64 ТК РФ часто происходит. Отказывают необоснованно в заключении трудового договора. Смотрела "Модный приговор" с Зайцевым, там девченку не взяли на работу, из-за того, что она плохо одета была, хотя идеально подходила по всем параметрам, и...
LenOK
03 июн 2011, 22:15
 
Важная: Мужчина и Женщина, или дискриминация в сфере труда
Ответов: 4
Просмотров: 1962

S.O.M , у меня друг работал в ФССП, потом пошел работать в коллекторское агентство. Так его начальник выгонял из отдела, где он раньше работал, мотивируя это тем, что ему запрещенно на основании этой статьи. Но он потом обратился в Управление, и там ему разъяснили, что это не считается. Он может ра...
LenOK
03 июн 2011, 22:05
 
Важная: Запреты на госслужбе
Ответов: 1
Просмотров: 1594

как это можно сначала дать выходной, а потом уже к работе привлекать? )))) не знаю, мне кажется это не реально
LenOK
23 дек 2010, 00:07
 
Важная: Можно ли поменять день работы?
Ответов: 4
Просмотров: 3007

Прекращение трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признается правомерным при условии, что сокращение численности или штата работников в действительности имело место. Вместе с тем, с одной стороны, работодатель не может быть ограничен в...
LenOK
01 июл 2010, 09:42
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение
Ответов: 11
Просмотров: 7143

Доплата за выполнение обязанностей руководителя все таки необходима. Если обратиться к судебной пактике, то можно найти интересное определение Верховного суда РФ от 11 марта 2003 г. № КАС 03-25, в котором в частности сказано, что "согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на в полном объеме вы...
LenOK
24 июн 2010, 10:14
 
Важная: Доплата заместителю в отсутствие начальника?
Ответов: 6
Просмотров: 5702

Коллеги, поделитесь опытом - в случае лишения премии какой приказ вы издаете? как отражаете депремирование в кадровых документах? Заранее спасибо!
LenOK
03 мар 2010, 21:21
 
Важная: Лишение премии - приказ
Ответов: 3
Просмотров: 2232

Цитата (Angel @ 27.02.2010) Мы делаем отдельную графу в графике отпусков, где работники ставят свои подписи, тем самым подтверждают что ознакомлены со временем когда им будет предоставлен отпуск [/quote] Ознакомление с графиком отпусков и уведомление о времени начала отпуска, которого требует закон...
LenOK
01 мар 2010, 19:40
 
Важная: График отпусков. Как ознакомить?
Ответов: 5
Просмотров: 2584

Роструд уже высказал свою позицию по схожей ситуации, смотрите Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2264-6-1! "На место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком), работодатель вправе принять другого работника. В этом случае с работником заключается...
LenOK
26 фев 2010, 15:22
 
Важная: Прием по срочному ТД на время отсутствия работника
Ответов: 19
Просмотров: 10322

Вернуться к расширенному поиску