На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 1

Вернуться к расширенному поиску

На нашем предприятии две проблемы: 1 уменьшение объема работы 2 проблема с трубами может все залить, аварийная ситуация Наш руководитель отправил 30 персонала в отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерны ли действия руководителя? И как грамотно все сделать по ТК РФ?
Killomor
12 июл 2010, 18:34
 
Важная: Отпуск без сохранения заработной платы
Ответов: 8
Просмотров: 4185

Вернуться к расширенному поиску