какой-то сумасшедший график. Т.е. две недели без выходных? если да, то это нарушение... С переработками тоже явное превышение будет по общему разрешенному количеству часов (120 в год). Не знаете, сколько у Вас сверхурочных часов по итогам года получается? Питание в ночные смены организовывать не обя...

3. Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается: 1) в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней. Интересный вопрос, я р...

счетной ошибкой является арифметическая ошибка,допущенная при проведении арифметических подсчетов,иными словами : сложение,вычитание,умножение,деление. да, именно так. неправильное применение работодателем коэффициентов при расчете заработной платы? нет, это счетной ошибкой не считается. из Вооруже...

сколько по времени должно возвращаться дело из районного суда к мировым судьям после слушания по моей апелляции? как правило, возвращается две-три недели, но, если быстро отписано решение. Вы писали, что районный суд продублировал решение первой инстанции, т.е. с самим решением удалось ознакомиться...

В том и дело,что решения я еще не видел,не пришло оно к мировым

да, пока решения не будет, кассацию не подадите, кроме того, к ней надо еще и заверенные судом копии обоих решений прикладывать

В таком случае куда обращаться с жалобой?

на имя председателя районного суда. Выдать решение должен мировой... но он работает под "районным"

да уж, детективная история.
Мой совет - лучше обратитесь с комплектом документов к юристам по трудовому праву, можно с этого сайта, можно с другого.
Но самостоятельно не разберетесь.
И согласен с предыдущим доводом - не пропустите месячный срок.

Ну вообще у нас, конечно, закон "что дышло..."
раньше по счетной ошибке такой позиции не было, теперь раз, и появилась )))

Про налогообложение ничего не написано. ну если не написано, и раньше платили без удержания налога, полную сумму, тогда определенности и четкости для работодателя тут нет конечно... Был какой-то приказ, в котором меня заставляли расписаться, в котором директор ссылаясь на бухгалтерскую ошибку и ста...

В продолжение темы свежая информация: "Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдел...

А иначе что получится? Что интересы работодателя может представлять в суде только штатный юрист? ну если по такой логике, то да. А представляете еще более запутанную ситуацию, если физическое лицо, некто гражданин Иванов, наймет себе работника, например, личного водителя, или няню. И потом у гражда...

Да уж, ситуация странная. Думаю, что Вам нужно описать ситуацию в краткой претензии (что имеется договор, что качественно проведены занятия, и указать на то, что оплата не производится), сделать акт оказанных услуг на требуемое вознаграждение, и отправить акт заказчику. Почтой России на юридический ...

пока непонятно, какое обучение?
на работе или вне работы?
по направлению работодателя, или самим же работодателем?
в рабочее время?

Подскажите, где взять образцы заявлений. Вот в интернете есть что-то похожее на то, что Вам нужно: В ____________________ районный суд <1> Истец: ________________________________ (наименование или Ф.И.О. исполнителя) адрес: _______________________________, телефон: ___________, факс: __________, ад...

ждать что просто сами уволят или можно уволиться по собственному до истечения срока отстранения? конечно, при желении можно уволить по своей инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), отстранение не препятствует. С другой стороны, если все равно Ваш папа не работает, и не планирует, то какая разница когд...

Как такое может быть и что с этим делать? Думаю, что Ваши подозрения, что это машина "двойник", вполне обоснованны. Чтобы инспектор при наложении штрафа ошибся, должны плохо читаться номера (какая-то буква или цифра), но при этом еще должна совпасть марка и модель машины нарушителя с Ваше...

ну вообще и для оценки желательно ЛНА иметь, иначе как оценивать? Ну тут хотя бы есть преимущество - такие локальные акты сделать вообще ерунда, потому что если к аттестации есть требования со стороны закона, и их надо учитывать при подготовке ЛНА, то оценку проводи как хочешь, все на откуп работод...

Данные сведения действительно голословные, поэтому если в органы дознания в порядке ст. 144-145 УПК РФ? ну в теории, конечно можно подать заявление. жалобщики будут обязаны обосновать факты этого бреда, что написан в жалобе это тоже верно, просто если они все же обоснуют (т.е. сговорятся и дадут од...

приговор у нас на руках, да. дата вступления его в силу 30 августа. какой датой, получается, нам увольнять? увольняете датой вступления в силу приговора, 30 августа. Это напрямую в законе не сказано, но следует из самой статьи ТК РФ: Статья 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующ...

А есть вариант "разутвердить" авансовые отчёты? Т.е. официально ему, пока он ещё сотрудник, направить следующее письмо: лучше бы тогда делать не письмо, а просто формально затребовать объяснения, т.е. сделать уведомление о необходимости предоставления письменных объяснений, и указать не 3...

Ну да, возможно.
А может и напряжется работник, и попытается урегулировать вопрос.

да уж, ситуация...
а какие-то документы, в подтверждение работы, у вас есть?
официально что-то платилось Вам работодателем, или только серая зарплата?

ну это, например, когда работнику где-то отказали в трудоустройстве, из-за формулировки... например, Вам вписали "уволен по собственному желанию за прогул", и новый работодатель говорит, с такой формулировкой не возьму, сначала исправь Это ведь почти недоказуемая вещь.[/quote] так а это о...

Да, статья 234 ТК РФ здесь должна подойти. Вопрос действительно тонкий, и действительно редкий. Но, если письмо от работницы было на новый юр. адрес, и получено работодателем, значит, всё должно быть в порядке. Только, как уже указано выше, нужна опись вложения, чтобы четко было понятно, что работод...

А если без описи вложения - то всё пропало, в суде не устоим? ну если без описи, то чем подтверждать отправку? Т.е. остается конечно отправка заявления по электронной почте, но она будет "считаться" допустимой только если работодатель не будет спорить по этому вопросу. Или, как минимум, н...