На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 141

Вернуться к расширенному поиску

Re: Переход в другую организацию не по своей инициативе

как верно от него отказаться, чтобы инициировать процедуру именно сокращения штата? Вы знаете, к сожалению для работников (для любых), инициировать процедуру сокращения невозможно. Это исключительная прерогатива работодателя, и чисто его решение во всех случаях. Поэтому и формы обращения / заявлени...
GlaSS
27 июн 2017, 13:04
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Переход в другую организацию не по своей инициативе
Ответов: 8
Просмотров: 1688

Re: Нужен ли приказ о создании обособленного подразделения?

Нужно уведомить ИФНС? Так? Да, согласно статье 23 НК РФ обязаны уведомлять обо всех обособленных подразделениях российской организации, созданных на территории Российской Федерации (за исключением филиалов и представительств), и изменениях в ранее сообщенные в налоговый орган сведения о таких обосо...
GlaSS
09 июн 2017, 00:26
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Нужен ли приказ о создании обособленного подразделения?
Ответов: 4
Просмотров: 746

Re: ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА

переведён приказом бывшего руководителя учреждения на должность «исполняющего обязанности заместителя руководителя учреждения» на постоянной основе Т.е. получается работник был переведен в полном смысле на должность заместителя? Должности "И.О." то у вас не. Должностной инструкцией по дан...
GlaSS
30 май 2017, 14:06
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА
Ответов: 3
Просмотров: 755

Re: Сокращение штатов

Должна ли организация предупредить о предстоящем сокращении обоих сотрудников, либо достаточно предупредить одного, которого и планируется сократить? Спасибо.


раз сокращаете одну единицу, то и предупреждаете одного работника.
GlaSS
20 апр 2017, 15:27
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение штатов
Ответов: 4
Просмотров: 1569

Re: Проведение экспертизы, арбитражный суд, районный и пр.

Вопрос - могу ли я просить назначение повторной экспертизы? просить о назначении - никаких проблем, вот только удовлетворят ли? Вы уже указали, какие должны быть причины: "сомнения, противоречия", вот их надо выявить и представить суду. Надо ли мне уведомлять страховую компанию, они на су...
GlaSS
11 мар 2017, 13:48
 
Форум: Судебная практика по трудовым спорам, процессуальные вопросы
Тема: Проведение экспертизы, арбитражный суд, районный и пр.
Ответов: 13
Просмотров: 2021

Re: Уведомление об изменении продолжительности рабочей недел

Но ведь основанием для изменения условий трудового договора работодателем могут быть только изменения организационных или технологических условий труда, так и было написано: уведомление в правовом плане - ничто, нужно дополнительное соглашение к ТД что касается того, что: работник ведь может по наи...
GlaSS
25 фев 2017, 08:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Уведомление об изменении продолжительности рабочей недели
Ответов: 6
Просмотров: 1396

Re: Уведомление об изменении продолжительности рабочей недел

уведомление в правовом плане - ничто, нужно дополнительное соглашение к ТД зарплата при измненении режима работы тоже поменяется - это чистая математика, меньше часов работаете, меньше окладная часть вопрос в чем? Вы не согласны работать в новых условиях в целом, или просто хотите выждать 2 месяца? ...
GlaSS
24 фев 2017, 04:57
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Уведомление об изменении продолжительности рабочей недели
Ответов: 6
Просмотров: 1396

Re: Переход в другую организацию не по своей инициативе

Какие опции возможны, если я откажусь подписывать бумагу о переходе в компанию В? могут сокращать, могут пытаться давить применениями взысканий, могут предложить соглашение сторон. Это только покажет время и фантазия представителей работодателя. Но заставить вас переводиться никто не может. Будет л...
GlaSS
03 фев 2017, 16:53
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Переход в другую организацию не по своей инициативе
Ответов: 8
Просмотров: 1688

Re: Незаконное отстранение от работы

Сомневаюсь, какой иск подавать: о восстановлении на работе или об изменении формулировки приказа об увольнении и изменении даты приказа об увольнении на дату вынесения решения судом и просить недополученный заработок. Спасибо конечно, второй вариант имеет больше шансов на удовлетворении. Исходя из ...
GlaSS
03 фев 2017, 16:50
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Незаконное отстранение от работы
Ответов: 10
Просмотров: 1934

Re: Незаконное отстранение от работы

Не понимаю, какой срок исковой давности будет стараться применить судья? В данном случае- ОДИН МЕСЯЦ СО ДНЯ ПОЛУЧЕНИЯ КОПИИ ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ? Понимаете, все очень не стабильно в этих вопросах. достаточно сделать акт об отказе от ознакомления с приказом и получения его копии, и уже какая-никака...
GlaSS
01 фев 2017, 19:08
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Незаконное отстранение от работы
Ответов: 10
Просмотров: 1934

Re: Незаконное отстранение от работы

То есть, получается мой иск к работодателю можно квалифицировать как простой по вине работодателя и требовать недополученный заработок ЗА 2 ГОДА777 Как на это посмотрит суд не как простой по вине работодателя, а как восстановление со средним заработком Но, суд конечно всеми силами будет стремиться ...
GlaSS
31 янв 2017, 15:07
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Незаконное отстранение от работы
Ответов: 10
Просмотров: 1934

Re: проведение кадрового аудита

берем трудовые книжки, проверяем все сведения (на соответствие трудовому договору, должности там, дата приема) желательно не только на соответствие трудовому договору, но и все иные сведения: не произведена ли запись в разделе "сведения о награждении", вшит ли вкладыш, правильно ли указан...
GlaSS
04 дек 2016, 14:55
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: проведение кадрового аудита
Ответов: 26
Просмотров: 6984

Re: Встречный иск

но вот не совсем понятен порядок подачи встречного иска... Встречный иск можно считать особым видом защиты ответчика , который представляет собой некий «противовес» предъявленным истцом требованиям в иске. Как было указано выше, встречные требования должны быть связаны с первоначальными требованиям...
GlaSS
04 дек 2016, 14:51
 
Форум: Судебная практика по трудовым спорам, процессуальные вопросы
Тема: Встречный иск
Ответов: 5
Просмотров: 1313

Re: проведение СОУТ, порядок, ответственность

Разве может комиссия состоять из одного человека? ну если по закону должно быть нечетное количество членов, а у вас только два работника, то какие еще есть варианты? Только вот, простите за глубоко не правовую позицию, но кому вы вообще нужны из проверяющих органов, если у вас: в организации из сот...
GlaSS
30 ноя 2016, 19:19
 
Форум: СОУТ
Тема: проведение СОУТ, порядок, ответственность
Ответов: 26
Просмотров: 5415

Re: Ошибочно перевели зарплату после увольнения.

Это ошибка бухгалтерии. Но надо ли возвращать эту сумму? Возможно они и ноябрь оплатят. Можно не возвращать, насколько это может стать проблемой? у вас, по сути, возникло неосновательное обогащение, в рамках гражданского кодекса, не трудового, поскольку трудовые отношения прекращены. Но возникло он...
GlaSS
30 окт 2016, 11:59
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Ошибочно перевели зарплату после увольнения.
Ответов: 10
Просмотров: 3006

Re: Восстановление на работе при незаконном отстранении

восстановиться на работе не такая уж простая задача, понятно, что работодатель поступил незаконно, но доказать всегда не просто.
а с 10 июня по 3 августа вы не пытались как-то связаться с работодателем?
GlaSS
23 окт 2016, 21:51
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Восстановление на работе при незаконном отстранении
Ответов: 1
Просмотров: 556

Re: Отказ в приёме на работу

Могу ли я через суд обязать её заключить со мной трудовой договор? ну если там работа не пойми какая и темнят при трудоустройстве, зачем она вам вообще такая нужна? И что у вас, будет идти суд со старой работой, и еще суд с этой работой? Тогда уж следующему работодателю об этих двух нюансах не расс...
GlaSS
15 окт 2016, 19:50
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Отказ в приёме на работу
Ответов: 3
Просмотров: 938

Re: Уволили за больничный на испытательном сроке

3 дня брала за свой счет болел ребенок без заявления просто позвонила и предупредила ну это может использоваться ими при случае - могут сказать, что был прогул, раз не было заявления (и отпуска) и больничного Можно потребовать компенсацию на время поиска новой работы? ну потребовать вряд ли возможн...
GlaSS
15 окт 2016, 19:47
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Уволили за больничный на испытательном сроке
Ответов: 2
Просмотров: 699

Re: проведение кадрового аудита

думаю как проводить проверку, или привлекать кого-то, или, может, попробовать своими силами, два работника в подчинении у меня есть, общий штат 330 человек в центральном офисе, и примерно 70 и 110 в двух филиалах думаю, три человека вполне достаточно для проведения проверки, но если будете проверят...
GlaSS
24 сен 2016, 12:01
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: проведение кадрового аудита
Ответов: 26
Просмотров: 6984

Re: увольнение по собственному желанию

На руках имеется копия заявления, с подписью супервайзера.


а подпись супервайзера оригинальная, или это абсолютная копия, т.е. и его подпись тоже в виде копии?
GlaSS
03 янв 2016, 22:13
 
Форум: Трудовые споры
Тема: увольнение по собственному желанию
Ответов: 1
Просмотров: 784

Re: Сокращение штатов

компания ООО "Рога" сдает этот земельный участок под АЗС компании ООО "Копыта" у который работают все работники АЗС . работодатель, понятно, ООО "Копыта" Какая фирма их должна уведомить об сокращение штата? уведомляет работодатель Как сделать данное уведомление? в прин...
GlaSS
15 дек 2015, 10:41
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение штатов
Ответов: 4
Просмотров: 1569

Re: Увольнение по статье члена профсоюза

А если не уведомят? Это существенное нарушение? А профсоюз как-то может повлиять на мое увольнение, заблокировать его, ну или что-то в этом роде? если не уведомят, то нарушение существенное, будете восстановлены на работе а в остальном зависит от того, являетесь ли вы обычным членом профсоюза или е...
GlaSS
19 ноя 2015, 14:26
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Увольнение по статье члена профсоюза
Ответов: 1
Просмотров: 871

Re: Расчёт отпускных сотрудника на сдельной оплате

статья 139 ТК РФ "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)." Далее Постановление П...
GlaSS
16 ноя 2015, 18:38
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Расчёт отпускных сотрудника на сдельной оплате
Ответов: 2
Просмотров: 1632

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

внесу небольшие уточнения к ранее написанному подробному посланию. В качестве ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ альтернативных способов уведомления работодателя об увольнении Вы можете использовать: - Телеграмму. Проблема здесь в том, что телеграмма не содержит личной подписи работника и работодатель может сказать, чт...
GlaSS
07 сен 2015, 14:30
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: не принимают заявление об увольнении по собственному желанию
Ответов: 15
Просмотров: 18711

Re: Изменение режима работы

Работнику устанавливается(нужное подчеркнуть) если я правильно понимаю, там ничего не подчеркнуто? хотя, даже если не подчеркнуто, то режим, схожий с тем, что предлагают, там все же есть тут оспорить будет проблематично, да и конфликт, учитывая что вторая работница не против предлагаемого графика, ...
GlaSS
30 авг 2015, 19:09
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Изменение режима работы
Ответов: 5
Просмотров: 2436
Пред.След.

Вернуться к расширенному поиску

cron