добрый день!
Не совсем понятно.

в марте 2017 г. норма по ГПК составила 175 часов, а фактически было отработано 144.

Этот 31 час должен быть оплачен (он же фактически отработан)?

так отработаны эти 31 час фактически, реально, или нет?

Кирилл, к сожалению, в Вашем случае беспредел не только в "понижении в должности". Видимо, Вам если и выдадут трудовую книжку, то пустую без записей о трудоустройстве, ведь особо никаких доказательств того, что вы там работали, у вас нет? зарплату хоть раз платили, если да, то каким образо...

Посетил уже 2ю юридическую компанию по возможному сотрудничеству в до судебной разборке, все как один говорят одно и тоже, даже сумма одинаковая. Можно ли верить таким организациям и стоит ли с ними заключать договор, мало не мало все таки требуют 30т.р. за до судебное на безвозвратной основе. пока...

Написал претензию в порядке досудебного урегулирования.

а что в этой претензии? они приняли под роспись?

Чёрными 13 000 р. на руки. Белыми 23 000 р. на банковскую карточку.

т.е. всего 34 000? из них 13 000 черными и 23 000 белыми?

Хочу прислать записи разговоров. Нужна Ваша почта. к сожалению, разговоры никуда к делу не "пришьешь". Это не вид допустимого доказательства согласно ГПК РФ, тем более, если они получены без согласия стороны, участвующей в разговоре... все будет отталкиваться только от документов. если ра...

Если такой вариант возможен - пособие в данном случае теряется? у Вас пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Если простой выйдете, то за этот период не должно начисляться. Можно подумать над вариантом, предусмотренным статьей 256 ТК РФ, согласно которой: "По заявлению женщины или лиц, ук...

добрый день! Ситуация очень интересная... Конечно, за все это работодателю могут дать по голове проверяющие органы, и налоговая, и пенсионный фонд, и инспекция труда. Но, Вы то фактически там не работали, т.е. права на эти суммы, исходя из ситуации, не имели. И получается, что работодателю дадут по ...

Издали приказ о проведении инвентаризации всех ценностей в айтишников (а компания и есть в принципе в области ит-технологий), и без участия айтишников провести такую инвентаризацию не могу. Как правильно указать на это? служебными записками, передавая их под роспись в получении. Если принимать под ...

добрый день!
Ситуация запутанная.
Можно пытаться оспаривать многое:
- прием по срочному договору;
- перевод на декретную ставку;
- прекращение трудового договора.

Внимание - не пропустите срок на обращение в суд, у Вас согласно статьей 392 ТК РФ один месяц.

Достоверно известно, что наши должности в филиале есть и на них возьмут людей с 1 августа. если эти должности есть в филиале сейчас, то они должны быть Вам предложены. Но если работодатель "хитрец", то он введет эти должности уже после Вашего увольнения. А если их сейчас нет, то получаетс...

а если у нас положении указано 40%, это нарушение?
Привлечь к ответственности могут?

Ну в теории такое, наверное, возможно.
Но чтобы на практике до такого докопались в прямом и в переносном смысле, я еще не встречала )))

Интересно есть ли шансы и как подавать кассацию? ну определенные шансы есть, но в кассации они, конечно, всегда невелики. требования к подаче жалобы также в ГПК РФ, основное отличие от апелляции - надо указать "в чем заключаются допущенные судами существенные нарушения норм материального права...

Кстати все наверное сводится к моему первому посту,где я спрашивал "можно ли в таком случае считать счетной ошибкой неправильное применение работодателем коэффициентов при расчете заработной платы? Уважаемый denisair! Если по моему мнению, то нельзя считать, но сомнения в успехе кассации в том...

Может криво написал, т.к. не очень разбираюсь в этом вопросе. нормально написали, все понятно. в котором перечислены должности которые убираются, но не указаны конкретные люди их занимающие. да, этого достаточно, людей не обязательно указывать в приказе. Сокращаются должности. Люди получают "п...

Да уж, ситуация не простая. Очередной "поросенок", а не работодатель. А что с обещанной з/п? Обещают выплатить в конверте, или как вообще? Обратиться можно, органы это прокуратура или государственная инспекция труда, но надо тогда доказать принадлежность к той первой фирме, которая, скорее...

можно ли меня уволить за неоднократное нарушение трудовых обязанностей до истечения трехлетнего декретного отпуска закон не ограничивает в этом случае право на применение взыскания, т.е. уволить можно... согласно статье 261 ТК РФ, по инициативе работодателя не допускается увольнение женщины, имеюще...

Если инвентаризации при увольнении не было, то у работодателя определенно будут сложности с взысканием.
Пока никак реагировать не следует, ждите...
Если придет иск, пишите тут, подумаем

скажите, а что с хранением копий паспортов и военных билетов? говорят, что это незаконно Вот почитайте, очень подробно и хорошо в Интернете расписано, даже со ссылками на судебную практику: Роскомнадзор направил организации предписание, в котором указано, что хранение копий личных документов являет...

Но уверяли,что з/п не пострадает. к сожалению, не вы первый и последний, кто попадает в такую ситуацию, она встречается достаточно часто. Слышал,что можно оспорить начисление з/п, либо требовать пересмотра труд.договора. Заблуждение? Если согласно трудовому договору Ваша зарплата (оклад) не стала м...

форма жалобы должна быть примерно такая же, как форма иска? примерно такая же, получится похожая. надо ли сразу просить применить определенный вид ответственности, или коллегия сама его определит? можете попросить, но коллегия будет в любом случае определять самостоятельно. Не подскажите, в Москве ...

Посмотрите такое решение, интересную формулировку выделила жирным: Судья Соколова Е.М. Гр.дело № 33- 44167/2018 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 20 ноября 2018 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Семченко А.В. и судей Дегтеревой О.В....

Или работодатель в принципе не может привлекать третьих лиц для представления своих интересов в суде по спору с работником, поскольку не имеет права передавать им персональные данные работника без его согласия? Мое мнение - работодатель может привлечь третье лицо для представления своих интересов в...

Таким образом, передача персональных данных работника, без согласия работника, представителю работодателя, при соблюдении принципов и правил обработки персональных данных, предусмотренных законодательством, не будет противоречить требованиям Закона. ну вот, собственно, и ответ! Только там надо, кон...

Вниманию работников, на это уже неоднократно указано выше, но всё же. А то я дала ссылку на эту тему одной своей знакомой, у неё тоже не принимали заявление об увольнении по собственному желанию, в итоге она отправила заявление почтой России, всё равно забыла подробно указать всё в ОПИСИ. Уважаемые...

могу ли я как то законно надавить чтобы мне более комфортную обувь выдавали? Вы знаете, к сожалению, начальство редко прислушивается к просьбам подчиненных, и не оценивает проблемы, если они не подкреплены документально. Поэтому, наверное, желательно обратиться к врачу (даже если он по этому поводу...