На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 1

Вернуться к расширенному поиску

Согласна с пользователем Lida - это прогул, получайте объяснение и затем, если стоит цель уволить работника, то увольняйте, хотя на первый раз можно ограничиться замечанием или выговором
Flower
30 мар 2010, 09:48
 
Важная: Работник сам продлил себе отпуск - увольняем!?
Ответов: 4
Просмотров: 1981

Вернуться к расширенному поиску

cron