На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 7

Вернуться к расширенному поиску

НОВЫЕ ОФИСНЫЕ ПРАВИЛА Уважаемые работники, сообщаем Вам, что в последнее время работникам нашей организации было предоставлено слишком много прав и свобод, которыми они стали злоупотреблять, и сейчас мы обязаны пресечь такие злоупотребления. Все нижеуказанные действия работодателя производятся для В...
Asty
05 фев 2011, 15:26
 
Важная: НОВЫЕ ОФИСНЫЕ ПРАВИЛА
Ответов: 0
Просмотров: 1231

у нас работник уезжает в командировку в воскресенье (в выходной день), что делать с этим днем?
нужна ли повышенная оплата? нужно ли оформлять привлечение к работе?
Asty
05 дек 2010, 12:40
 
Важная: выезд в командировку в выходной день
Ответов: 3
Просмотров: 2726

ОКО, Вы уж меня простите за назойливость, не поняла, а в каком, т.е. или в каких приказах надо это указывать?


В приказе укажите - "выборного органа первичной профсоюзной организации нет"
Asty
06 май 2010, 17:20
 
Форум: Профсоюз
Тема: Уведомление профсоюза при сокращении штата
Ответов: 11
Просмотров: 7596

Уведомление профсоюза при сокращении штата

а нас не накажут за нарушение закона? точно не надо?
т.е. нам просто игнорировать статью? что-то не верится...
Asty
06 май 2010, 17:07
 
Форум: Профсоюз
Тема: Уведомление профсоюза при сокращении штата
Ответов: 11
Просмотров: 7596

Уведомление профсоюза при сокращении штата

Добрый день всем! У нас планируется сокращение и вот читаю любимый кодекс: При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоя...
Asty
06 май 2010, 16:55
 
Форум: Профсоюз
Тема: Уведомление профсоюза при сокращении штата
Ответов: 11
Просмотров: 7596

такие люди на каждой работе встречаются. У меня подругу с работы выжили только потому, что не любезничала с генеральным.
Отвратительная ситуация, у нее вообще такой стресс был после этого.
Asty
06 май 2010, 16:42
 
Важная: Утверждают, что не сработалась с коллективом
Ответов: 5
Просмотров: 2989

[quote] Цитата Раз нет записи об увольнении, то принять работника на работу можно только по совместительству, так как по документам получается, что у работника есть основное место работы. [/quote] странно, а как же получается, что трудовая книжка могла бы оказаться на руках у работника, если хранит ...
Asty
06 май 2010, 16:26
 
Важная: Можно ли внести запись о приеме на работу в ТК?
Ответов: 6
Просмотров: 2316

Вернуться к расширенному поиску

cron