У нас работник не прошел испытатьный срок, точнее, он ещё работает, но результаты испытания признаны неудовлетворительными (непосредственный руководитель недоволен его работой). Я посмотрела, в статье 71 ТК РФ указано что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до исте...

Специалист отдела кадров Компания ЗАО "Коминвест-АКМТ" Зарплата: от 30 000 рублей в месяц Местоположение: Москва, 2-я Владимирская ул., дом 62 Ообязанности: знание 1с предприятие 8, учет кадров, ведение кадрового делопроизводства, опыт работы с кадровыми агенствами Требования: — Опыт работ...

весь январь ездила без проблем, уж думала неужели действенные меры были приняты и ситуация улучшилась. и что бы вчера и позавчера? с работы и на работу больше 2-х часов в один конец.... ужас какой-то. и это еще без снегопада, что будет как снег пойдет,Ю я не представляю. И как тут можно относиться к...

Maximus77 , спасибо за такой подробный и оперативный ответ. Коллеги, извиняюсь, есть еще одщин вопрос, скажите пожалуйста, по какой статье должен быть уволен в данном случае работник (что нужно поставить в приказе об увольнении и в трудовой книжке как основание), пункт 4 статьи 77 Трудового кодекса...

Работники, конечно, с опаской относятся к выходу на работу так еще бы, уже по телевизору сказали, что фобии неизбежны, тем более, когда есть для них все основания. Что с этим можно сделать, как дополнительно обезопаситься? а что Вы придумаете, кроме дизенфекции, дистанцирования, масок и перчаток. т...

Или давайте просто обсудим, что в этом документе должно быть, что следует учесть? ну основное, конечно, это требования Трудового кодекса РФ в части дистанционной работы, ну и Ваши внутренние требования, в зависимости от того, какими они будут, к отчетности, предоставляемой работником, к режиму его ...

как выдать не важно, хоть в карточку ну да, только надо подумать, на какой пункт типовых норм в карточке ссылаться, это ж "дежурные" сиз... хоть под ответственность руководителя (и уже его проблемы будут, как он работников обеспечит и как докажет, что выдал). ну вообще проблемы то будут у...

ну по логике, если

переехали в другой офис

значит, рабочие места изменились, значит нужно, как иначе?!

основные все моменты, связанные с дистанционной работой, включать в Положение, или непосредственно в трудовой договор? ну лично я бы не перегружала трудовой договор, а включила бы всё, что позволяет закон, в Положение. Просто исходя даже из того, что если Вам потребуется потом что-то поменять, то у...

Коллеги, возник любопытный вопрос, на который пока не вижу ответа. Есть офис, обычный, компьютеры, микроволновка, холодильник, розетки и пр. Электроустановки нет, только счётчик с вводными проводами и автоматами. Нужно ли в таком офисе, где нет отдельной электроустановки, присваивать работникам I г...

Ну всё зависит от того, какие цели, какая конкретика будет в документе.

Посмотрите, примерно такой вопрос обсуждался здесь, может, оттуда что-то возьмете:

deloproizvodstvo/prikaz-ob-usilenii-kontrolya-za-trudovoj-disciplinoj-t3292.html

Или напишите здесь подробнее.

Кадровик, на да, кратко но вполне достаточно!

По поводу моей объяснительной. Является ли она поводом для увольнения/взыскания/выговора, если учесть, что ошибка была исправлена и у руководства нет доказательств в том, что я ее совершил? Здесь вопрос ещё в том, что если ошибка была более чем месяц назад, и работодателю было об этом известно уже ...

а так вы и вину не признали, т.е. ещё осложнили задачу работодателю

Jonny , звучит так, как будто надо всегда не признавать вину, даже когда виноват. Шучу ))))

Вроде как да, по статье 53 ГПК РФ: 2. Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским коопера...

Грядет разбирательство, чем грозит такая ситуация? ну чем грозит, если речь будет идти о том, что женщина была "неоформленным работником", тогда это несчастный случай на производстве, расследование (которого уже не было), и все иные проблемы, связанные с тем, что работник не оформлен. а е...