Hi all Вопрос такой, у нас работает девушка, которая родила ребенка и ушла в отпуск по уходу, потом написала заявление о работе по статье 256 ТК РФ на неполном времени, уменьшив его на 1 час. Она территориальный менеджер, отправили её в командировку, согласие от неё получили. ФСС предъявляет претенз...

Большая благодарность за участие и ответы. А на сколько можно снизить рабочее время, чтобы это было обоснованно и не повлекло претензий? ФСС РФ пишет следующее: Неполное рабочее время работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не может превышать 60% от но...

Спасибо, полезно!

Так и на сколько же снижать тогда?