ну раз спрашивают, видимо практики нет.
Мое мнение, если практики нет, восстановление в деле больше не было, значит и прокурора быть там больше не должно было

МНЕ ПОНРАВИЛИСЬ!

у нас. помнится, как-то увольняли за прогул за то, что работник отсутствовал, но представил справку, правда не было его на работе целых несколько дней

сколько было крику, а воз и ныне там )))))

Мне кажется, что если не договорились, то работодатель может выплатить минимум. Статьей 279 ТК РФ установлено, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачив...

скажите, а можно провести экспертизу по копии документа?
установить, соответствует ли подпись на копии оригиналу подписи?

по копии экспертизу не провести, обязательно нужен оригинал.
копия вообще не документ (если не заверенная), это просто бумажка

сколько может стоить?

как можно определить стоимость, если, если-палки, у юристов такой разброс цен на все
кто-то возьмет 10 тыс., а кто-то 210...
фиг их поймешь, причем не факт, что за 10 будет не так качественно, как за 210

обработка персональных данных допускается, если она осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах. Но, распространяется ли это на право работодателя привлечь стороннего представителя? Судебно...

если работодатель докажет, что это связано с изменением организационных или технологических условий труда, то можно быть признано законным.
статья 74 тк рф позволяет менять разные условия ТД, главное, чтобы не трудовую функцию

для информации - обновился законопроект, сейчас текст следующий: Ф Е Д Е Р А Л Ь Н Ы Й ЗА К О Н О проведении эксперимента по ведению электронных документов, связанных с работой, предусмотренных трудовым законодательством, у отдельных работодателей Статья 1 1. Настоящим Федеральным законом определяют...

Коллеги, добрый день! Подскажите, пожалуйста, у работницы поменялась фамилия, нужно ли дополнительное соглашение к трудовому договору? Ведь это же соглашение сторон, от которого работник в теории может отказаться? Но, разве может, даже в теории, работник отказаться от того, что у него поменялась фам...

Но, какая у него мотивация, и логика при этом будет?

вы знаете, работник работнику рознь, бывают и такие вредины, что ничего вообще не подпишут, за исключением повышения зп

и мы все же обсуждаем не логику, а правовую составляющую?!

слышал давно ,что если переход с работы на работу , ты получаеш трамву, то это щитается производственной трамвой , правда ли это ? А что Вы подразумеваете под "переходом с работы на работу"? У одного работодателя в течение одного дня с участка на участок? Если так, то полученная травма ко...

Коллеги, правильно ли я понимаю, что профстандарт специалиста по охране труда обязателен к применению? Потому что Трудовым кодексом РФ установлены требования к квалификации - наличие о соответствующей подготовки или опыта работы в этой области? (ст. 217 ТК РФ)

Есть практически готовый ответ на Ваш вопрос прямо с сайта Роструда, надо было только немного поискать в Инете:

Спасибо, и правда готовый ответ ))

коллеги, а какие варианты есть оптимизации расходов в связи с коронавирусом? Думаю, что так: 1. Направление работников в оплачиваемый ежегодный отпуск, вне графика отпусков Общества. Осуществляется в рамках заявлений работников (при их согласии). Данное мероприятие позволит работникам получить дене...

Сотрудник уходит на больничный с 28.03 по 10.04, а работодатель делает приказ от 01.04 и переводит этого сотрудника на простой

простой и больничный оплачиваются по разному, и введение простоя не влияет на оплату больничного, не переживайте. Больничный должен быть оплачен на общих основаниях...

начальство говорит что пока сотрудники не выйдут с карантина они не смогут мне оплатить больничный лист, не нарушение ли это? а сам оригинал больничного пока у Вас? Если какие то сроки по оплате работодателем больничного? как правило, оплата производится в ближайшую дату выплаты заработной платы

Ну просто пока оригинал на руках, то и обязанности по оплате у работодателя нет. Можно пока хотя бы отправить скан-копию в кадры по электронной почте, с вопросом, когда и кому можно будет передать оригинал документа. Чтобы потом не возникало вопросов, что Вы типа сидели с документом без дела, и молч...

у нас вообще установлен штраф в трудовом договоре за такое нарушение, гигантская сумма ну и что с него толку, если трудовым законодательством это не предусмотрено. взыскать вполне можно, но правда практики не видел. ага, конечно можно взыскать ущерб, только попробуйте еще доказать, что именно работ...

Мне кажется, что с внедрением каждого нового электроинструмента СОУТ проводить не надо.
Просто нужно знакомить с требованиями безопасной работы и выдавать СИЗ.

Ну а почему они не должны больше действовать? Ведь в правовом плане доверенность выдается не генеральным директором Ивановым Иваном Ивановичем, а Обществом (работодателем), в лице Иванова И.И. Т.е. если Иванов И.И. уволился, то Общество по-прежнему продолжает существовать и действовать, и довереннос...

И без допника можно доказать, что работа дистанционная! Посмотрите, на этом сайте есть определение ВС РФ, где решался такой вопрос: https://tkgr.ru/forum/statya-312-2-tk-rf-distancionnaya-rabota/vs-rf-ustanovlenie-fakta-distancionnoj-raboty-t4128.html И конечно соглашусь, что: с допником стабильнее ...

пригрозить как следует )))

Да бросьте. На кого, и когда, влияли такие угрозы?

Чем пригрозить то? Типа "в суд пойду сейчас"? И прям после этих слов все там смертельно испугались?