да уж, своего рода пробел законодательства.
Получается, что перевел работника временно, а назад то уже никак не откатишь, если основной работник на работу не выйдет.

ну у нас тоже есть такие правила, и ни у кого вопросов не возникает? если все им подчиняются, то что плохого что и Вы тоже должны подчиняться. Вам же лично индивидуальных правил не устанавливали. например, в театр или на свадьбу Вы в тренировочном костюме и кроссовках ведь не пойдете, даже если у Ва...

скажите, так все-таки если не четко раз в полмесяца, это можно считать нарушением?

у нас выплачивается 25 аванс, а 7-го зп