Доброе утро
по тв слышала про то, что будут отменять квоты для приема иностранцев на работу.
это достоверные сведения или нет?

Это вопрос?

Vecc, подскажите, пожалуйста, и в чем заключались эти упрощения?

большое спасибо

кто-нибудь проводил аттестацию работников через стороннюю организацию, сколько она вообще стоит?

Вот столкнулись с квотированием, прокуратура требует от нас информацию.
Подскажите, что это такое и какую информацию нужно дать в прокуратуру?

это зависит от того, какую информацию запросила прокуратура?

прокуратура затребовала информацию о том, проводим ли мы мероприятия по квотироваю и отчеты в центр занятости
мы никакие отчеты не сдавали
можно ли их сдать сейчас? что в них должно быть указано?

Вы слышали о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ будет установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения? у нас таких людей работает человек 20, это и уборщики, это и охрана, и что делать?

там не запрет, там какие-то изменения в КоАП по-моему внесены, т.е. это ужесточение ответственности за нарушения, это не запрет на заключение

т.е. как заключали так и можно дальше заключать?

мы можем ввести абсолютно любую должность, какую захотим?

не смогу сейчас дать четкого обоснования, почему именно так, но у нас бухгалтерия удерживает с нескольких сотрудников алименты, как раз тоже за компенсацию аренды квартиры

Подскажите, мы хотим провести оценку персонала, определить, кто как выполняет обязанности, какие у работников ожидания в плане карьеры, какие сильные и слабые стороны.
Это и есть аттестация, или аттестация это некая иная процедура?

• Как только находишь свою половинку, вокруг начинают бродить другие половинки и заставляют тебя сомневаться. • В ревматизм и в любовь не верят до первого приступа. • Если женщина пытается сохранить девственность до свадьбы, у нее есть много шансов сохранить ее до пенсии. • Сегодня у нас сухое вино!...

Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.

интересно, а какие могут быть последствия, если заключить на бОльший срок?
Можно признать бессрочным?

так под оценку персонала, получается, должен быть свой, отдельный локальный нормативный акт? Или ее можно провести в рамках локального акта об аттестации? пытаюсь понять, как лучше... нам сейчас нужна оценка персонала, но, может быть, через какое-то время понадобится и аттестация. делать один локаль...

Ну если работодатель не хочет потом в суде иметь проблемы с доказыванием, что считать надо так-то или так-то, то лучше считать "в пользу работника", чтобы потом не придрались. Т.е. по рабочим дням работника.