На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 1

Вернуться к расширенному поиску

Re: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?

если формально оформил, и рабдоту так и не предоставил, то ответственности ему все равно не избежать. Мое мнение - надо обращаться в прокуратуру.
мошенничество вряд ли, там состав сложный
а вот неисполнение решения суда - однозначно
Латыш
29 фев 2012, 12:57
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Намеренный не допуск к работе - мошенничество ?
Ответов: 2
Просмотров: 3713

Вернуться к расширенному поиску

cron
 Top.Mail.Ru