На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 53

Вернуться к расширенному поиску

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

интересно, а какие могут быть последствия, если заключить на бОльший срок?
Можно признать бессрочным?


ну соответственно!
ТД не будет соответствовать требованиям ТК РФ.
Кадр
02 июл 2018, 20:34
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет
Ответов: 5
Просмотров: 390

Re: Как оспорить сокращение

Шушана, добрый день!
Напишите подробнее по датам: уведомление, дата предполагаемого увольнения, дата перевода работников в филиал (1 августа?)
Кадр
11 июн 2018, 16:03
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Как оспорить сокращение
Ответов: 5
Просмотров: 85

Re: Нужен приказ о проведении специальной оценки труда работ

Хотим провести СОУТ, нужен грамотный приказ, чтобы начать и обратиться в специализированную организацию.



а почему нельзя обратиться в специализированную организацию, попросить у них приказ, и после этого начать?
Кадр
28 май 2018, 15:31
 
Форум: СОУТ
Тема: Нужен приказ о проведении специальной оценки труда работнико
Ответов: 1
Просмотров: 755

Re: Исчисление сроков при увольнении на испытательном сроке

Испытательный срок 3 месяца Когда он истекает? И до какой даты работнику должно быть вручено предупреждение об увольнении? если вы сомневаетесь в чем-то, то просто надо не дотягивать до последнего дня и предупредить пораньше работник принят 20.08.2017 ну и предупреждайте ли бы в этом случае с учето...
Кадр
18 фев 2018, 18:38
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Исчисление сроков при увольнении на испытательном сроке
Ответов: 2
Просмотров: 285

Re: Срок подачи иска о недействительности инвентаризации.

подать иск о недействительности инвентаризации и потребовать у работодателя деньги, которые были вычтены За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года н...
Кадр
16 фев 2018, 00:09
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Срок подачи иска о недействительности инвентаризации.
Ответов: 2
Просмотров: 174

Re: Соглашение сторон

Претензия стандартная для юридических контор, которые, как правило, потом с этими претензиями не ходят в суд, а специализируются на их написании. Написано достаточно ровно, но она действительно выглядит несколько "по-шантажистки". Это совершенно не к Вам вопрос, а именно к документу. Тепер...
Кадр
01 фев 2018, 21:15
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Соглашение сторон
Ответов: 9
Просмотров: 435

Re: Соглашение сторон

Непонятно как прикреплять файлы? напрямую на форуме не прикрепить, нет такой функции. Можно или написать в сообщении текстом, если претензия у вас была в Ворде и текст есть, или можно прикреплять файлы через фотохостинг, например,"радикал". Т.е. заходили на радикал, загружаете картинку, т...
Кадр
01 фев 2018, 12:15
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Соглашение сторон
Ответов: 9
Просмотров: 435

Re: Выбор

Из того что Вы написали, оспорить без вариантов.

Несогласны с чем могут быть работники. Если они сами нашли алкоголь, сами устроили драку, и это было в рабочее время. Кроме того, выговор не самое строгое взыскание.
Помочь тут вряд ли чем-то можно....
Кадр
01 дек 2017, 02:45
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Выбор
Ответов: 1
Просмотров: 148

Re: Работник на время отпусков

а какова причина отказа? справка-вызов имеется? вообще участника, что сессия заканчивается раньше, чем контракт, предоставить обязаны. Определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3831/2012:. "..Учебный отпуск - это гарантированная трудовым законодательством мера, позволя...
Кадр
22 ноя 2017, 11:59
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Работник на время отпусков
Ответов: 3
Просмотров: 271

Re: Работник не хочет увольняться без отработки и угрожает р

Когда, наконец. собравшись с духом работника уволила, она потребовала отработки с сохранением зп. так вы ее уже уволили или нет? Надо было и документы о приеме параллельно оформить. как уволить ее без отработки? ну вам нужно заявление с ее подписью с любой датой увольнения. Если она такое заявление...
Кадр
29 окт 2017, 21:42
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Работник не хочет увольняться без отработки и угрожает работ
Ответов: 1
Просмотров: 180

Re: Директор подозревает в употреблении наркотиков

если я буду реагировать на каждую подобную претензию реальными действиями это приведёт к дальнейшей эксплуатации. Я бы хотел пресечь подобные претензии в будущем. вы думаете, что после этой "претензии" последуют новые? ну тогда конечно сложно предположить, как лучше реагировать, может, пр...
Кадр
29 окт 2017, 21:39
 
Форум: Взаимоотношения между работником и работодателем
Тема: Директор подозревает в употреблении наркотиков
Ответов: 3
Просмотров: 363

Re: Директор подозревает в употреблении наркотиков

Подскажите пожалуйста, каким образом восстановить репутацию и убедить директора в моей правоте. думаю, только как-то объективно. Например, справкой из мед. учреждения, что пройден такой тест, раз в себе уверены. Ну не будете же вы при директоре анализ сдавать, и результат теста с полосками (а он им...
Кадр
24 окт 2017, 21:12
 
Форум: Взаимоотношения между работником и работодателем
Тема: Директор подозревает в употреблении наркотиков
Ответов: 3
Просмотров: 363

Re: Коммандировка для дистанционного работника

Учитывая это, если у дистанционщика место работы в трудовом договоре не совпадает с местом расположения организации (что, надо полагать, так и есть), то направление дистанционщика в командировку будет противоречить тем нормативным актам, которые я указал. Вот такое мнение! А вот, например, есть мне...
Кадр
05 окт 2017, 23:58
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Коммандировка для дистанционного работника
Ответов: 3
Просмотров: 367

Re: Границы рабочего времени.

Так ли это или работодатель вводит меня в заблуждение? ну вообще если рабочий день нормированный, то в 18.00 он заканчивается, другого толкования здесь бы не может. если я прекращу разговор в 18.00 или позже это будет нарушением дисциплины и последует снижение премии и др санкции. Т е по его словам...
Кадр
30 сен 2017, 17:48
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Границы рабочего времени.
Ответов: 1
Просмотров: 266

Re: Незаконное увольнение.

Вечер добрый! Вопрос у Вас, к сожалению, крайне сложный для успешного решения. Пригласить детей в качестве свидетелей, а так же представителей комиссии которая выносила решение не возможно, потому что судья отверг ходатайство о привлечении свидетелей. Так главное дело было бы в том, чтобы свидетели ...
Кадр
26 сен 2017, 02:46
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Незаконное увольнение.
Ответов: 1
Просмотров: 282

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.
Кадр
04 сен 2017, 00:35
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет
Ответов: 5
Просмотров: 390

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

А причем тут устав?
Согласно статье 58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кадр
02 сен 2017, 12:48
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет
Ответов: 5
Просмотров: 390

Re: Подача коллективного иска по трудовому спору

Я думаю, что можно использовать статью 40 ГПК РФ: 1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие). 2. Процессуальное соучастие допускается, если: 1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или отве...
Кадр
02 июл 2017, 18:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Подача коллективного иска по трудовому спору
Ответов: 3
Просмотров: 641

Re: Нужен ли приказ о создании обособленного подразделения?

А приказ о создании обособленного нужен? ну интересно, а как без приказа в вашей организации появится обособленное подразделение? Может конечно генеральный всех собрать и объявить устно, но, как бы так не делается. Должна быть регламентация, распорядительный акт. Так что без приказа не обойдетесь. ...
Кадр
10 июн 2017, 12:06
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Нужен ли приказ о создании обособленного подразделения?
Ответов: 4
Просмотров: 543

Re: Перевод на нижестоящую должность

Приказ уже есть ну если вы говорите, что ничего не подписывали, то и приказ не имеет никакой силы, просто бумажка. Ваш перевод в рамках трудового законодательства без дополнительного соглашения, и без приказа, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись, не состоится. Все остальное - набор зап...
Кадр
10 июн 2017, 12:03
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Перевод на нижестоящую должность
Ответов: 9
Просмотров: 929

Re: Перевод на нижестоящую должность

А если они уже и запись в трудовой внесли о переводе? За это не переживайте, никакого значения запись не имеет. Запись вносится на основании приказа о переводе, который делается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Нет допника - не может быть приказа - нет приказа, не может...
Кадр
09 июн 2017, 11:03
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Перевод на нижестоящую должность
Ответов: 9
Просмотров: 929

Re: ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА

Прошу Вас разъяснить является ли вышеуказанный перевод работника законным? ну тогда получается, что нарушений нет, при перевода работодатель принял решение, что имеющейся квалификации достаточно, она ведь была ему известна. Кроме того, работник уже достаточно долго, и, как я понимаю, без нареканий ...
Кадр
01 июн 2017, 10:56
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА
Ответов: 3
Просмотров: 552

Re: Измение условий договора при увольнении переводом в друг

Из ООО переводом в ИП увольняются 10-15 сотрудников, должности, оклады, сфера деятельности не меняется. Можно ли и как внести новые пункты или редакции в нов. труд. договор? Например появится параметр срочности договора! Спасибо! В любом случае нужен новый трудовой договор, здесь договор прекращает...
Кадр
06 апр 2017, 22:07
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Измение условий договора при увольнении переводом в другую
Ответов: 1
Просмотров: 334

Re: Реструктуризация в компании

Доброе утро! Давить на вас конечно могут, и уже это делают, но вот перевести в другой город, если и будут пытвться, то по статье 74 ТК РФ, а там надо уведомлять не менее, чем за 2 месяца, и это непростая процедура, нужно попасть под определенные условия. Поэтому, поскольку вам говорят - пишите по со...
Кадр
30 мар 2017, 10:07
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Реструктуризация в компании
Ответов: 1
Просмотров: 360

Re: Злоупотребление правом

возможно ли было мне выиграть? ну раз заключили мировое соглашение, значит, у вас были реальные перспективы (иначе кто бы пошел с вами на мировое), и значит могли бы и выиграть. а то, что адвокат настраивал суд против вас, указывая, что иск такой не первый - так это его работа просто, создавать нег...
Кадр
21 мар 2017, 12:29
 
Форум: Судебная практика по трудовым спорам, процессуальные вопросы
Тема: Злоупотребление правом
Ответов: 1
Просмотров: 344
След.

Вернуться к расширенному поиску