На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 45

Вернуться к расширенному поиску

Re: Работник на время отпусков

а какова причина отказа? справка-вызов имеется? вообще участника, что сессия заканчивается раньше, чем контракт, предоставить обязаны. Определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3831/2012:. "..Учебный отпуск - это гарантированная трудовым законодательством мера, позволя...
Кадр
22 ноя 2017, 11:59
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Работник на время отпусков
Ответов: 3
Просмотров: 27

Re: Работник не хочет увольняться без отработки и угрожает р

Когда, наконец. собравшись с духом работника уволила, она потребовала отработки с сохранением зп. так вы ее уже уволили или нет? Надо было и документы о приеме параллельно оформить. как уволить ее без отработки? ну вам нужно заявление с ее подписью с любой датой увольнения. Если она такое заявление...
Кадр
29 окт 2017, 21:42
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Работник не хочет увольняться без отработки и угрожает работ
Ответов: 1
Просмотров: 27

Re: Директор подозревает в употреблении наркотиков

если я буду реагировать на каждую подобную претензию реальными действиями это приведёт к дальнейшей эксплуатации. Я бы хотел пресечь подобные претензии в будущем. вы думаете, что после этой "претензии" последуют новые? ну тогда конечно сложно предположить, как лучше реагировать, может, пр...
Кадр
29 окт 2017, 21:39
 
Форум: Взаимоотношения между работником и работодателем
Тема: Директор подозревает в употреблении наркотиков
Ответов: 3
Просмотров: 52

Re: Директор подозревает в употреблении наркотиков

Подскажите пожалуйста, каким образом восстановить репутацию и убедить директора в моей правоте. думаю, только как-то объективно. Например, справкой из мед. учреждения, что пройден такой тест, раз в себе уверены. Ну не будете же вы при директоре анализ сдавать, и результат теста с полосками (а он им...
Кадр
24 окт 2017, 21:12
 
Форум: Взаимоотношения между работником и работодателем
Тема: Директор подозревает в употреблении наркотиков
Ответов: 3
Просмотров: 52

Re: Коммандировка для дистанционного работника

Учитывая это, если у дистанционщика место работы в трудовом договоре не совпадает с местом расположения организации (что, надо полагать, так и есть), то направление дистанционщика в командировку будет противоречить тем нормативным актам, которые я указал. Вот такое мнение! А вот, например, есть мне...
Кадр
05 окт 2017, 23:58
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Коммандировка для дистанционного работника
Ответов: 3
Просмотров: 71

Re: Границы рабочего времени.

Так ли это или работодатель вводит меня в заблуждение? ну вообще если рабочий день нормированный, то в 18.00 он заканчивается, другого толкования здесь бы не может. если я прекращу разговор в 18.00 или позже это будет нарушением дисциплины и последует снижение премии и др санкции. Т е по его словам...
Кадр
30 сен 2017, 17:48
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Границы рабочего времени.
Ответов: 1
Просмотров: 53

Re: Незаконное увольнение.

Вечер добрый! Вопрос у Вас, к сожалению, крайне сложный для успешного решения. Пригласить детей в качестве свидетелей, а так же представителей комиссии которая выносила решение не возможно, потому что судья отверг ходатайство о привлечении свидетелей. Так главное дело было бы в том, чтобы свидетели ...
Кадр
26 сен 2017, 02:46
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Незаконное увольнение.
Ответов: 1
Просмотров: 48

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.
Кадр
04 сен 2017, 00:35
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет
Ответов: 3
Просмотров: 96

Re: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5

А причем тут устав?
Согласно статье 58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кадр
02 сен 2017, 12:48
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет
Ответов: 3
Просмотров: 96

Re: Подача коллективного иска по трудовому спору

Я думаю, что можно использовать статью 40 ГПК РФ: 1. Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие). 2. Процессуальное соучастие допускается, если: 1) предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или отве...
Кадр
02 июл 2017, 18:01
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Подача коллективного иска по трудовому спору
Ответов: 3
Просмотров: 277

Re: Нужен ли приказ о создании обособленного подразделения?

А приказ о создании обособленного нужен? ну интересно, а как без приказа в вашей организации появится обособленное подразделение? Может конечно генеральный всех собрать и объявить устно, но, как бы так не делается. Должна быть регламентация, распорядительный акт. Так что без приказа не обойдетесь. ...
Кадр
10 июн 2017, 12:06
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Нужен ли приказ о создании обособленного подразделения?
Ответов: 4
Просмотров: 192

Re: Перевод на нижестоящую должность

Приказ уже есть ну если вы говорите, что ничего не подписывали, то и приказ не имеет никакой силы, просто бумажка. Ваш перевод в рамках трудового законодательства без дополнительного соглашения, и без приказа, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись, не состоится. Все остальное - набор зап...
Кадр
10 июн 2017, 12:03
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Перевод на нижестоящую должность
Ответов: 9
Просмотров: 335

Re: Перевод на нижестоящую должность

А если они уже и запись в трудовой внесли о переводе? За это не переживайте, никакого значения запись не имеет. Запись вносится на основании приказа о переводе, который делается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Нет допника - не может быть приказа - нет приказа, не может...
Кадр
09 июн 2017, 11:03
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Перевод на нижестоящую должность
Ответов: 9
Просмотров: 335

Re: ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА

Прошу Вас разъяснить является ли вышеуказанный перевод работника законным? ну тогда получается, что нарушений нет, при перевода работодатель принял решение, что имеющейся квалификации достаточно, она ведь была ему известна. Кроме того, работник уже достаточно долго, и, как я понимаю, без нареканий ...
Кадр
01 июн 2017, 10:56
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА
Ответов: 3
Просмотров: 241

Re: Измение условий договора при увольнении переводом в друг

Из ООО переводом в ИП увольняются 10-15 сотрудников, должности, оклады, сфера деятельности не меняется. Можно ли и как внести новые пункты или редакции в нов. труд. договор? Например появится параметр срочности договора! Спасибо! В любом случае нужен новый трудовой договор, здесь договор прекращает...
Кадр
06 апр 2017, 22:07
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Измение условий договора при увольнении переводом в другую
Ответов: 1
Просмотров: 138

Re: Реструктуризация в компании

Доброе утро! Давить на вас конечно могут, и уже это делают, но вот перевести в другой город, если и будут пытвться, то по статье 74 ТК РФ, а там надо уведомлять не менее, чем за 2 месяца, и это непростая процедура, нужно попасть под определенные условия. Поэтому, поскольку вам говорят - пишите по со...
Кадр
30 мар 2017, 10:07
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Реструктуризация в компании
Ответов: 1
Просмотров: 162

Re: Злоупотребление правом

возможно ли было мне выиграть? ну раз заключили мировое соглашение, значит, у вас были реальные перспективы (иначе кто бы пошел с вами на мировое), и значит могли бы и выиграть. а то, что адвокат настраивал суд против вас, указывая, что иск такой не первый - так это его работа просто, создавать нег...
Кадр
21 мар 2017, 12:29
 
Форум: Судебная практика по трудовым спорам, процессуальные вопросы
Тема: Злоупотребление правом
Ответов: 1
Просмотров: 172

Re: Незаконное отстранение от работы

могу ли я восстановиться на работе по причине незаконного увольнения и рассчитывать на недополученную зарплату по причине незаконного увольнения? в теории можете, поскольку приказ получили только сейчас, но на практике вполне могут возникнуть трудности. Например, подмахнут закорючку на "типа в...
Кадр
26 янв 2017, 02:57
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Незаконное отстранение от работы
Ответов: 10
Просмотров: 904

Re: Ошибочно перевели зарплату после увольнения.

Может ли быть аргумент в мою пользу что эта карта для автоплатежей и сумма уже ушла? это по большому счету не важно, ушла эта сумма в любом случае, в понимании суда, в Вашу пользу, даже если и автоплатежом. Игнорировать запросу компании можно, никаких проблем, грозит, я тоже полагаю, судом по взыск...
Кадр
31 окт 2016, 11:12
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Ошибочно перевели зарплату после увольнения.
Ответов: 10
Просмотров: 1582

Re: заявление об увольнении генерального директора

для начала посмотрите устав.
какая форма собственности вообще? кто принимал решение о назначении ГД, кто подписывал с ним трудовой договор?
Кадр
28 окт 2016, 15:35
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: заявление об увольнении генерального директора
Ответов: 1
Просмотров: 239

Re: Мнимое сокращение - должность введена на следующий день

по практике могу сказать, что суды считают - сокращен, значит получил максимум. Уволили не по дисциплинарке или в связи с непроождением аттестации, а с выплатой выходного пособия. отсюда и практика - когда работникам почти при любом раскладе при сокращении восстановиться невозможно. поэтому и ваш сл...
Кадр
08 окт 2016, 10:58
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Мнимое сокращение - должность введена на следующий день
Ответов: 2
Просмотров: 491

Re: проведение кадрового аудита

А если говорить только про самое основное, то что нужно проверить в ходе кадрового аудита? слушайте, ну вы просто можете отсечь все, что считаете не важным, и останется самое основное. только что вы считаете не важным - только трудовые договоры с трудовыми книжками для проверки оставите? Ну проверь...
Кадр
27 сен 2016, 21:26
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: проведение кадрового аудита
Ответов: 24
Просмотров: 3159

Re: проведение кадрового аудита

Вопросы - что именно проверять? С какого документа начинать? Я бы предложил так: 1. издаете приказ о проведении кадрового аудита; 2. определяете ответственных лиц, которые будут проводить проверку; 3. расписываете в приказе порядок проверки, какие документы будут проверяться, кем именно, и указывае...
Кадр
24 сен 2016, 21:59
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: проведение кадрового аудита
Ответов: 24
Просмотров: 3159

Re: минимальное допустимое время отдыха при графике 5/2

а что сейчас прописано в трудовом договоре (ну т.е. в дополнительном соглашении уже), какой режим работы и где место работы? Работодатель поменял в трудовом договоре место работы после того, как оно фактически изменилось?
Кадр
01 фев 2016, 13:45
 
Форум: Взаимоотношения между работником и работодателем
Тема: минимальное допустимое время отдыха при графике 5/2
Ответов: 1
Просмотров: 408

Re: Трудовая инспекция в МО

Собираются уволить по статье на основании приказа о дисциплинарном взыскании. Хотя ничего не нарушал. приказ уже вынесен? объяснения давали, что написали? Генеральный директор может даже ничего и не знать о том, как ведёт дела начальник склада. Стоит ли обращаться с письмом к ген. директору? а прик...
Кадр
16 дек 2015, 17:04
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Трудовая инспекция в МО
Ответов: 7
Просмотров: 1387
След.

Вернуться к расширенному поиску