На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 75

Вернуться к расширенному поиску

Re: Переименование организации запись в трудовую книжку

а подскажите, пожалуйста, у АО еще какие-то изменения должны быть в органах государственных, связанных с акциями?



да, есть, посмотрите «Положение о стандартах эмиссии ценных бумаг…» утв. Банком России 11.08.2014 № 428-П...
Кадровик
08 янв 2016, 21:18
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Переименование организации запись в трудовую книжку
Ответов: 8
Просмотров: 7379

Re: Можно ли отказать в предоставлении персональных данных?

Но, ведь в служебках, даже если они и не связаны со статьей 62 ТК РФ, должны быть мои персональные данные (иначе ведь, если бы речь обо мне там не шла, то служебки, которые явились основанием для применения взыскания, не могли иметь отношения и к взысканию) ну это пока только ваши умозаключения, с ...
Кадровик
10 ноя 2015, 23:04
 
Форум: Персональные данные
Тема: Можно ли отказать в предоставлении персональных данных?
Ответов: 7
Просмотров: 2880

Re: Обязательно ли проводить индексацию зп? По статье 134 ТК

cудебной практики уже немало, но, я приведу здесь выдержки только из той, где отказы истцам в исках в части индексации на самом деле, это просто суды такие у нас не толковые, раз закон, который четко устанавливает обязанность проводить индексацию (ст. 134 ТК РФ), без всяких разночтений, умудряются ...
Кадровик
07 сен 2015, 14:24
 
Форум: Взаимоотношения между работником и работодателем
Тема: Обязательно ли проводить индексацию зп? По статье 134 ТК РФ
Ответов: 5
Просмотров: 7136

Re: Обман при устройстве.

Должны же существовать какие-то нормы в обслуживании электрооборудования одним электромонтёром? ну конечно нормы существуют. Но Вас то заставляют работать в нарушение этих норм. И перегружать Вас не могут, и заставлять выполнять не свойственную трудовую функцию (допустим, грузчика) тоже не могут. Э...
Кадровик
01 май 2015, 14:15
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Обман при устройстве.
Ответов: 8
Просмотров: 3377

Re: Увольнение руководителя по 278 ТК РФ без выплаты компенс

Нужно ли уведомлять руководителя (генерального директора) о том, что дополнительной выплаты не будет? Уведомить желательно. Здесь вообще нужно читать судебную практику. Например, ПОСТАНОВЛЕНИЕ КС РФ от 15.03.2005 № 3-П "4.1. По смыслу положений пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской ...
Кадровик
26 апр 2015, 17:34
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Увольнение руководителя по 278 ТК РФ без выплаты компенсации
Ответов: 3
Просмотров: 4305

Re: Сокращение штата

А если сказать что этим вы препятстувуете закону моему трудостойству, я хочу искать работу, а здесь просто время теряю, потому что уже знаю что меня уволят. Vadim , сожалению в правовом плане "просто сказать" ничего не значит. Они не обязаны удовлетворять данную просьбу, а значит говорить...
Кадровик
02 апр 2015, 20:09
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение штата
Ответов: 6
Просмотров: 3045

Re: Увольняют за использование мобильной связи

Добрый вечер! С Вашего позволения присоединюсь к беседе, где уважаемый provo за весь форум тут отдувается, видимо в виду праздников, которые всех так заняли ))) По делу скажу, что с предоставленными советами по большей части согласен. Мое мнение по ситуации: 1. Примененное взыскание может устоять в ...
Кадровик
03 янв 2015, 20:37
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: Увольняют за использование мобильной связи
Ответов: 23
Просмотров: 10179

Re: количество сокращений в год

И все таки сколько раз можно сокращать в течении года к примеру. Просто это не последнее сокращение, а я хочу что бы мою лабораторию не трогали типа : нас уже сокращали один раз следующий раз не имеете право... к сожалению, никаких ограничений на этот счет не установлено, когда работодатель посчита...
Кадровик
09 окт 2014, 13:43
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: количество сокращений в год
Ответов: 6
Просмотров: 3568

Re: Не соответствует заявленной должности

А если дирекция предприятия не в курсе, что творится в низах? Отписаться директору, в головную организацию, в РАН (до кучи). А то Фобосы теряются, Протоны падают. А тут микро-царьки сидят и пальцы гнут. надо понимать, что дирекция предприятия, головная организация и РАН это одна команда, а Вы для н...
Кадровик
15 сен 2014, 12:35
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Не соответствует заявленной должности
Ответов: 6
Просмотров: 2956

Re: Не соответствует заявленной должности

Моя задача - трудоустроиться самому в эту организацию. весь вопрос будет в том, как работодатель в дальнешем (до суда или в суде) мотивирует отказ, ведь ничто ему не мешает найти все мало-мальские несоответствия, или даже сейчас "задним числом" утвердить должностную инструкцию, в которой ...
Кадровик
15 сен 2014, 00:33
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Не соответствует заявленной должности
Ответов: 6
Просмотров: 2956

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

Поскольку мне жалко бедных работников, чьи права реально порой нарушаются самым грубым способом, подключусь к теме и постараюсь дать несколько советов из личной практики. Проблемы при увольнении по собственному желанию бывают далеко не всегда и не у всех, но, если уж Вы наши и читаете эту тему в Инт...
Кадровик
11 апр 2014, 22:21
 
Форум: Увольнение с применением давления, как противостоять?
Тема: не принимают заявление об увольнении по собственному желанию
Ответов: 15
Просмотров: 18679

Re: отпуска учащимся

не уволят меня с работы вообще если попрошу


уволить не могут (по закону), но в черный список вполне попасть можно.
однако, это не повод, чтобы не попробовать получить то, что положено по закону
Кадровик
15 фев 2014, 20:06
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: отпуска учащимся
Ответов: 5
Просмотров: 3069

Re: Давление

Как мне защитить себя от произвола? если поводы надуманные, то не стоит и реагировать. если хотят получить объяснения, то попросите дать Вам требование в письменной форме, думаю, что всякую ерунду писать пыла поубавится а то так и будут наседать без повода а если у вас начнут сохраняться необоснова...
Кадровик
16 янв 2014, 22:24
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Давление
Ответов: 2
Просмотров: 1690

Re: признание гражданского договора трудовым

сложная категория споров, доказать будет тяжело
а что вообще есть из доказаетельств? только предшестующий договору ГПХ, трудовой договор?
как платилась з/п? и как платилось вознагграждение по договору ГПХ? это одинаковые суммы, сроки выплат одни и те же?
Кадровик
27 дек 2013, 17:38
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: признание гражданского договора трудовым
Ответов: 2
Просмотров: 2272

Re: Возрастные ограничения при проведении аттестации

а есть у вас положение об аттестации? там ограничений нет?
или вы как раз собираетесь его разрабатывать?
вообще сложно аттестовывать руководителя, это кто будет делать, если только представитель собственника?
Кадровик
31 окт 2013, 20:49
 
Форум: Аттестация работников
Тема: Возрастные ограничения при проведении аттестации
Ответов: 2
Просмотров: 2127

Re: не сократили должность

ну работодатель же может "передумать", нигде не сказано, что если решил сокращать должность, то обязан это сделать даже если бы работник её занимал, работодатель мог бы передумать, и сообщить работнику, которого уведомили об увольнении, что должность сокращаться не будет, типа "работа...
Кадровик
25 окт 2013, 15:59
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: не сократили должность
Ответов: 4
Просмотров: 2417

Re: Правомерно ли наложено ДВ

в объяснительной и служебке руководителя конкретно написано что это было в обеденный перерыв.


а где тогда написано обратное? приказ то подписан?
Кадровик
25 окт 2013, 15:57
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Правомерно ли наложено ДВ
Ответов: 6
Просмотров: 2818

Re: Что такое квотирование рабочих мест?

можно ли их сдать сейчас? сдать сейчас и можно, и нужно, хотя от ответственности за то, что не сдавали ранее, уже наверное уйти не получится но, хотя бы покажете, что "исправились" что в них должно быть указано? обратитесь в центр занятости, они дадут форму, а там уже и увидите, что в ней...
Кадровик
10 окт 2013, 19:29
 
Форум: Квотирование рабочих мест
Тема: Что такое квотирование рабочих мест?
Ответов: 10
Просмотров: 5964

Re: Можно ли знакомить с ЛНА в трудовом договоре?

можно ли сразу в трудовом договоре прописать, что работник ознакомлен с локальными нормативными актами если вы их там укажете, и работник поставит дополнительные подписи, подтверждающие ознакомление, то проблем нет а если просто напишите, что ознакомлен, а подпись будет только одна - под трудовым д...
Кадровик
04 окт 2013, 11:57
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Можно ли знакомить с ЛНА в трудовом договоре?
Ответов: 4
Просмотров: 3384

Re: хочу получить копию приказа

ну вообще-то, если ваша должность подлежит сокращению, то выдать должны
напишите официальное заявление, зачем просто так просить?
Кадровик
04 сен 2013, 12:43
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: хочу получить копию приказа
Ответов: 3
Просмотров: 2063

Re: Сокращение штата

Выходное пособие будет меньше обычного оклада из-за того что работник был в отпуске?в смысле высчитывается средняя ЗП за какой-то период времени,так? средний заработок будет рассчитываться исходя их получаемых сумм за последний год. т.е. если были в неоплачиваемом отпуске, то средний уменьшится нас...
Кадровик
25 авг 2013, 21:55
 
Форум: Сокращение численности или штата работников
Тема: Сокращение штата
Ответов: 3
Просмотров: 2556

Re: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен

Но другой судья возбудил производство по единственному экземпляру иска


другой судья того же суда? т.е. два судьи одного суда рассматривали одно дело?
Кадровик
16 июн 2013, 23:33
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Возврат обжалован, а иск уже рассмотрен
Ответов: 15
Просмотров: 9428

Re: Прием на работу гражданина Украины

Подскажите, а как продлить разрешение, когда оно кончается? Alfa , если говорить о Москве, то для продления срока действия разрешения, не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока его действия, Вам нужно будет предоставить в территориальный орган ФМС (сейчас адрес: г. Москва, ул. Корнейчук...
Кадровик
09 июн 2013, 13:03
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Прием на работу гражданина Украины
Ответов: 8
Просмотров: 12417

Re: Увольнение по статье

а сокращение можно тоже считать увольнением по статье? сокращение это хоть и увольнение по инициативе работодателя, но оно никак не связано с "увольнением по статье", потому что не связано с виновными действиями работника. если интересно, то посмотрите статьи http://tkgr.ru/disciplinarnoe...
Кадровик
02 июн 2013, 15:52
 
Форум: Трудовые споры
Тема: Увольнение по статье
Ответов: 7
Просмотров: 3508

Re: какая выгода от вступления в профсоюз?

хотел написать что-то вроде "а Вы ищете во все выгоду"? но вдруг подумал, что действительно, если преимуществ нет, то какой смысл. есть определенные ограничения по увольнениям, точнее обязанность работодателя уведомлять профсоюз и получать его мотивированное мнение, но никаких больше выгод...
Кадровик
22 май 2013, 09:12
 
Форум: Профсоюз
Тема: какая выгода от вступления в профсоюз?
Ответов: 2
Просмотров: 3742
Пред.След.

Вернуться к расширенному поиску

cron