На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Результатов поиска: 13

Вернуться к расширенному поиску

Re: Каким числом подписывать Табель учета рабочего времени?

Я считаю, что табель учета рабочего времени подписывается в любой последний день месяца (независимо, рабочий он или нет), поскольку необходимо учитывать и оставшиеся дни в месяце, следующие за нерабочими. А если подписать в последний рабочий день месяца, то это будет являться нарушением трудового з...
Бывалый
25 дек 2018, 22:38
 
Форум: Руководители организаций и индивидуальные предприниматели
Тема: Каким числом подписывать Табель учета рабочего времени?
Ответов: 11
Просмотров: 3315

Re: Оценка работников это не аттестация?

Оценку можете проводить по "распоряжению" без создания ЛНА, а вот для аттестации ЛНА обязателен.
Бывалый
21 дек 2018, 01:39
 
Форум: Аттестация работников
Тема: Оценка работников это не аттестация?
Ответов: 3
Просмотров: 221

Re: Проводить ли медосмотр при переводе на другую должность?

а у вас количество врачей одинаковое на обе должности? т.е. вредный фактор один и тот же? если разные, то надо проводить, если одинаковые, то можно, думаю, не проводить При медосмотре определяют отсутствие противопоказаний для выполнения соответствующей работы, поскольку должность изменилась, то дл...
Бывалый
21 дек 2018, 00:11
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Проводить ли медосмотр при переводе на другую должность?
Ответов: 4
Просмотров: 204

Re: При заключении ТД согласие на обработку ПД обязательно?

Не обязательно, если для заключения трудового договора не запрашиваете сведения не предусмотренные трудовым законодательством.
Бывалый
16 окт 2018, 21:58
 
Форум: Персональные данные
Тема: При заключении ТД согласие на обработку ПД обязательно?
Ответов: 4
Просмотров: 177

Re: Разглашение: предоставление или распространение

На самом деле, неважно предоставление или распространение произошло, третьему лицу стала известна чужая тайна, он охранять её не подписывался, а предоставивший подписывался. Был же факт нарушения Положения о защите персональных данных, с которым работник ознакомлен под роспись, выразившийся в разгла...
Бывалый
10 ноя 2017, 19:04
 
Форум: Персональные данные
Тема: Разглашение: предоставление или распространение
Ответов: 1
Просмотров: 364

Коммандировка для дистанционного работника

Форумчане, подскажите, возможно ли направить в командировку дистанционного работника? Ничему это не противоречит?
Бывалый
02 окт 2017, 21:58
 
Форум: Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ
Тема: Коммандировка для дистанционного работника
Ответов: 3
Просмотров: 611

Re: рабочее время

Профсоюз говорит что мы помочь не чем не можем. До этого был класс вредности 3.3. И когда проводилась СОУТ работники с результатами не были уведомлены. И фактически СОУТ проводился не на рабочих местах(забой, камера) а на квершлаге. И количество дней доп.отпуска отобрали (написали в доп. соглашении...
Бывалый
15 дек 2016, 13:17
 
Форум: Трудовые споры
Тема: рабочее время
Ответов: 4
Просмотров: 1010

Re: Имеет учредитель ООО доступ к персональным данным работн

Теоретически ДА! Если в уставе установить "иную документацию" на необходимую. Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" Участники общества вправе: получать информацию о деятельности общества и знако...
Бывалый
06 дек 2016, 23:45
 
Форум: Персональные данные
Тема: Имеет учредитель ООО доступ к персональным данным работника?
Ответов: 4
Просмотров: 1144

Re: рабочее время

Может и не могут и многое другое тоже. Что на это сказал профсоюз?
Бывалый
06 дек 2016, 23:22
 
Форум: Трудовые споры
Тема: рабочее время
Ответов: 4
Просмотров: 1010

Re: проведение СОУТ, порядок, ответственность

Коллеги, вот тоже собрались проводить, подскажите, с чего начать СОУТ, какой алгоритм проведения оценки? Найти соответствующую организацию и заключить договор с ней? Да. Главное желание. Трудно начать? ЖМИ: http://tkgr.ru/sout.html . Заполни минимум информации, а они сами пусть суетятся, перезванив...
Бывалый
06 дек 2016, 21:32
 
Форум: СОУТ
Тема: проведение СОУТ, порядок, ответственность
Ответов: 27
Просмотров: 5787

Re: проведение СОУТ, порядок, ответственность

Я директор, бульдозерист и бухгалтер в одном и единственном в организации лице. Есть учредители, отнюдь не родственники, вложившиеся в бульдозер и подкидывающие заказы. Боятся, что я покалечусь или технику убью и организация понесет непоправимую утрату меня и суммы компенсации на восстановление мое...
Бывалый
06 дек 2016, 21:24
 
Форум: СОУТ
Тема: проведение СОУТ, порядок, ответственность
Ответов: 27
Просмотров: 5787

Re: Принятие решений на основе автоматизированной обработки

Обработка не полностью автоматизирована, решение человек принимает- сотрудник ОСИП. Документы лучше представить, т.к. если какой то орган не передал сведения о ребенке, например, ЗАГС, то повиснет обращение, будут икать, ждать ответа, а очередь заполнится неторопливыми родителями и попадете отнюдь н...
Бывалый
30 ноя 2016, 23:36
 
Форум: Персональные данные
Тема: Принятие решений на основе автоматизированной обработки
Ответов: 2
Просмотров: 1002

Re: проведение СОУТ, порядок, ответственность

Подскажите, надо ли проводить соут, если в организации из сотрудников только генеральный директор и главный бухгалтер, причем, по штатному расписанию даже других должностей нет ТК РФ ст.212 Работодатель обязан обеспечить: .... проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодател...
Бывалый
25 ноя 2016, 18:15
 
Форум: СОУТ
Тема: проведение СОУТ, порядок, ответственность
Ответов: 27
Просмотров: 5787

Вернуться к расширенному поиску

cron