мне кажется, это зависит от целей
инспекция может выдать предписание и оштрафовать, а суд просто вынесет решение

мы используем тесты, это очень полезно, и считаем, что если результат ниже половины, то на работу брать не стоит

коллеги, сегодня главный бухгалтер сказала, что грядут большие изменения в ТК РФ, уже в октябре 2016 года... что-то там изменится обязанность по срокам выплаты заработной платы, можно будет как-то по другому обращаться в суд, я ничего пока найти в Инете не могу по этому вопросу, Вы не слышали о таком?

нельзя будет платить зарплату позже чем через 15 дней после периода, за который вы ее платите.

а где это сказано? А премии тоже, как я понимаю, премия ведь тоже формально является зп?

ну точно.
большое спасибо.
и что делать с такими премиями?