Дак в том то и дело, что принуждают, можно ли обратится в инспекцию и будет ли им за это что то, заявление на перевод писал кто то другой за меня и подписал ( само заявление чудесным образом пропало) в соглашении стоит с первого числа, а я до второго был на больничном ну вы знаете, пока можно сильн...

В том случае если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству, то в трудовой книжке работника... дело в том, что согласно статье 66 ТК РФ "по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании док...

могу я присутствовать в заседании? Можете. - могу ли я, и нужно ли подавать возражения на это ходатайство, суд его примет вообще? Точно не уверен, но вроде как можно подать возражения. - какую позицию занимать в этой ситуации, что говорить, на что напирать? Все только в рамках закона. ГПК РФ: Стать...

коллеги, добрый день! Обратился ко мне знакомый с интересной ситуацией, и я задумался работал он пять лет в Москве, работал финансовым контролером сейчас получает уведомление, что теперь он будет работать в Волгограде в принципе, ничего особенного в их конторе не случилось, это "подмена" с...

в качестве полезной информации: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ от 16 января 2019 года ПО ВОПРОСУ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МИКРО- И МАЛОГО БИЗНЕСА И У ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 1. В соответствии с Федеральным законом от ...

На мой взгляд, вопрос сугубо формальный. Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом...

Т.е. работник - исполнительный лист к приставам, ждать, когда министерство введет должность, и считать деньги за вынужденный прогул имат Как я понимаю, если исполнительный лист будет отдан приставам, то потом приставы в определенный день вместе с работником явятся к работодателю для установления фа...

Да, в теории можно взыскать, но думаю, что только за последний год работы (срок исковой давности). А может, при правильном раскладе, получится и за весь период. Сколько Вы уже работаете? В трудовом договоре есть указание, что работаете в городе Вологде? Ещё кто-то у работодателя в Вологде работает? ...

Вообще интересный вопрос... Но, наверное, работнику всё же будет трудно "заставить" работодателя дать отпуск в нужных частях. работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей (в частно...

Вот есть такое письмо, где указано на достаточности наличия сертификатов на ПЭВМ Вопрос: Об учете показателей световой среды и электромагнитных излучений ПЭВМ при спецоценке условий труда. Ответ: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 17 декабря 2015 г. N 15-1/ООГ-4372...

почему все определяет работодатель самостоятельно, и работник фактически бесправен? С одной стороны, соглашусь. Но с другой стороны, когда у работодателя на производстве несколько тысяч человек, как с ними со всеми согласовать отпуск? Один работник упрется, и то проблема будет, а если 100 работнико...

правильно ли я понимаю, что в моем деле будет прокурор, и что это значит, что мне надо отправить иск еще и прокурору? ну да, получается именно так. Только не в 131 статье, а в 132 это написано, что к иску должно прилагаться: 6) уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление д...

Ну тогда можно обращаться в ГИТ хотя бы из-за невыдачи запрошенных документов, а также осуществления выплат, не поименованных в нарушение статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре. К ответственности их привлекут, но вот взыскать что-то в свою пользу, наверное, будет проблематично. Т.е. проблемы будут у ни...

А можно ли назвать нашу оценку аттестацией, и в чем вообще их разница?

ну оценка и аттестация конечно разные вещи, согласно ТК РФ если не прошел аттестацию, то можно уволить, а оценка в ТК РФ вообще не предусмотрена.

Но встал вопрос, а как заплатить? наверное, можно "расширить" гарантии, установленные законом при простое. просто "явку" в табеле мы поставить не можем, учитывая, что работников на работе не будет. ну если склад закрыт будет, то конечно, табелировать "явкой" как миниму...

Можно ли работников непроизводственных подразделений освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте? Я имею в виду бухгалтерию, секретариат, юристов и пр. Ну там ведь основные требования завязаны не на том, работают ли работники на производстве или нет, а на том, связаны ли они с...

Меняют условия трудового договора (переезд в другой регион), говорят, если откажусь, то уволят, а я мать-одиночка. Разве могут уволить по инициативе компании мать одиночку? могут в этом случае уволить, потому что не инициатива работодателя, уже обсуждалась тема, посмотрите здесь: http://tkgr.ru/for...

А в чем риск? Сам работник куда-то обратится, или это может быть обнаружено только в ходе проверки? Это штраф? Ну, кстати, я думаю, что еще может быть риск в том, если произойдет несчастный случай, будет проверяться инструктаж, а его нет... А если еще будет признано, что несчастный случай произошел...

Т.е. речь идет о необходимости присвоения группы I только в тех организациях, где есть электроустановки? Ну, в теории можно и так посчитать. Тут есть и ещё один вопрос в этой же тематике, а кто такой вообще "неэлектротехнический персонал"? В Приказе Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 напи...

Хотелось бы понять, работник при таком соглашении "проиграет" по сравнению с реальным сокращением, и если проиграет, то что именно и в каком объеме? Ну смотрите, при сокращении надо предупредить за 2 месяца, и потом еще работнику будет причитаться до трех средних месячных заработков. Подр...

будет ли работодатель "заморачиваться" на такое взыскание

ну если юристы в штате есть, и не особо загружены, то почему же не будет заморачиваться, это их работа.

взыскивать придется пропорционально неотработанному времени

а почему обязательно так, а не целиком?

Добрый день! Такого "знака" не существует, есть только запись об увольнении по определенным основаниям. В Вашем случае, если больница закрывается речь должна идти об увольнении по сокращению штата или по ликвидации организации. Собственное желание - на то и собственное, что это в чистом ви...

Подскажите, генеральный директора уволился, но участники общества не назначают нового. Как может ГД исключить сведения по себе из налоговой, из ЕГРЮЛ? Cведения об уволившемся генеральном директоре в ЕГРЮЛ могут быть признаны недостоверными, для чего ему необходимо обратиться в ИФНС с заявлением о н...

Вот информация с сайта управы района Орехово-Борисово: О необходимости направления прокурору копий искового заявления и приложенных к нему документов 21.12.2020 При обращении в суд с исковым заявлением гражданам и юридическим лицам необходимо принимать во внимание положения статей 131 и 132 Гражданс...

Интересный вопрос, всё тонко. Наверное, в зависимости от обстоятельств, можно обращаться как ко второму работодателю, с требованием заключить трудовой договор, так и к нынешнему работодателю, за доплатой. Но, я больше всё же склоняюсь к доплате по 60.2, раз между вашими "работодателями" бы...