Интересно, если аттестацию рабочих мест будет проводить отдел кадров, а аттестация рабочих мест, как я понимаю, напрямую связана с охраной труда, то зачем нужен

специалист по охране труда?

Скорее всего придется обращаться или в инспекцию труда или в суд. Но, предварительно посоветоваться со специалистами не мешало бы. Скажите, какие у вас есть документы (всё, что имеете на руках от работодателя), и действительно важный вопрос: есть на руках в подтверждение того, что Вы писали заявлени...

Но раз уж Вы все равно уволились, то чего уж теперь... помните, что всё, что ни делается, всё к лучшему.

вот так позиция

челокек уволился потому что ему неправильную копию выдали на работе, а тут оказывается это к лучшему.

Коллеги, должны ли у индивидуального предпринимателя быть правила внутреннего трудового распорядка

ну а как же? а дисциплина труда где? а режим работы?

может в этом и есть доля истины, ведь в соответствии со статьёй 255 НК РФ В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиям...

руководство поставило срочную задачу разобраться: учитывая характер вопросов, похоже не просто вам это будет сделать. можно ли сократить работника пенсионера? да есть ли утвержденные формы документов, которые оформляются при сокращении пенсионера (и вообще при сокращении)? вообще при сокращении ест...

а если была внесена информация в трудовую книжку о временно переводе - это нарушение? надо признавать запись недействительно? если ни работодатель, ни работник не против, я бы оставил как есть - кто его найдет то, это нарушение? да и даже если найдут - на что оно влияет, кому плохо, что запись внес...

все просто - пропорционально сроку, оставшемуся до увольнения

А если пенсионеру говорят, чтоб он подписал об увольнении по собственному желанию, что делать? Если не подпишет, значит перед новым годом не выплатят стимулирующие, и все выплаты в этом роде. Как правильно поступить? а если подпишет, то больше ничего кроме стимулирующих не получит Как правильно пос...

мне кажется что 15 минут недостаточно для взыскания в любом случае

ДА, НУЖНА!!!
ПО ОПЫТУ ЗНАЮ.

пока такого нет, но с 2015 года будет.
так что приводите в порядок

Подскажите, Т-2 вести обязательно?
Если можно, да или нет, и если можно, то с обоснованием

у меня работают 4 человека, и все они работают не проводом, скажите, чем это чревато в случае выяснения?

как я понимаю, чревато ответственности, доначислением неуплаченных налогов (страховых взносов), а также возникновением трудовых отношений, которые потом сложно будет прекратить

какой датой увольнять?

увольняйте датой вступления приговора в силу.

почему Вы так думаете? Это где-то сказано? Я так думаю потому, что именно приговор является основанием для увольнения. Ну пропал у Вас работник раньше, чем появился приговор (что логично), но Вы же его не за прогул увольняете, а в связи с осуждением? А осужденным работник стал именно в дату вступле...

стоит ли для обеспечения нормального процесса работы бух.отдела заказывать бухгалтерские услуги? ну если вы не знаете, какие отчисления и налоги нужно платить, то вопрос "стоит или нет заказывать бух. услуги" выглядит не логично или бухгалтер или аутсорсинг, но не иначе, или как вы планир...

Подскажите, пожалуйста, вводный инструктаж проводить надо до подписания трудового договора, или уже после? У нас грядет проверка, и ситуация в следующем - работник прошел вводный инструктаж за несколько дней до приема (когда приходил знакомиться с документами и производством), а уже потом подписал т...

как не слышали, слышали и тоже обсуждали:

нельзя будет платить зарплату позже чем через 15 дней после периода, за который вы ее платите.

Напрямую не сталкивался, может кто еще подскажет, а пока посмотрите эти разъяснения, думаю найдете кое-что полезное, то, что мне показалось полезным, выделил цветом : ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ВОПРОСАХ ОТНЕСЕНИЯ ФОТО-...

я хочу написать, что моя квалификация не устроила руководителя.

ну а в реальности руководитель что сказал? что вы его не устроили?

Коллеги, для информации - в Москве сейчас уведомления принимаются централизованно в Центре занятости ЮВАО на Юных Ленинцев д. 9

Коллеги, а какие требования к экспертам, которые проводят специальную оценку условий труда?

А Вам то это зачем? Требования к экспертам, а не к работодателям ))) или вы просто хотите экспертом стать?

Коллеги, создаем обособленное подразделение, не филиал или представительство.
Нужно уведомить ИФНС? Так?
А приказ о создании обособленного нужен? И если да, его тоже в ИФНС надо предоставлять?

Как поступить в данной ситуации. Исключительно на Ваше усмотрение, это ведь дополнительное СОГЛАШЕНИЕ!!! Т.е. если Вашего согласия нет, то можете не подписывать, и перевод не состоится. Если подпишете, будете переведены по Вашему согласию. Действуйте исходя из ситуации, если нет угрозы, что если не...