На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Трудовая книжка колхозника еще действует?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Сообщение Cherry » 12 июл 2010, 17:38

Коллеги, подскажите, как быть. Человек пришел устраиваться на работу, при этом у негона руках трудовая книжка колхозника. Как быть, зевести ему новую трудовую книжку или внести запись в уже существующую?
Cherry
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 12 июл 2010, 17:36

Сообщение Cat » 15 июл 2010, 21:36

что это за книжка за такая? прям для колхозников что ли?
я про такую даже не слышала.
Может шутка какая? ))))))))))))))))))
Cat
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 21:52

Сообщение Cherry » 19 июл 2010, 16:25

Как мне удалось выяснить в Интернете Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 г. N 310 "О трудовых книжках колхозников" утвержден этот документ. Эта книжка конечно отличается от общеустановленной по форме, но при желании можно вести и ее. Вот только есть сомнения - можно ли ее заполнять сейчас, когда утверждена новая форма трудовой книжки.
Cherry
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 12 июл 2010, 17:36

Сообщение Nazarova » 22 июл 2010, 10:37

Трудовая книжка, которую Вам предъявили является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Работник, которого вы принимаете на работу членом колхоза являться не будет - следовательно Вы должны завести этому работнику новую трудовую книжку. Кроме того, в соответствии со ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника , та книжка которую предъявили Вам не является трудовой книжкой работника установленного образца.
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Сообщение Neo » 22 июл 2010, 17:07

В соответствии со ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника , та книжка которую предъявили Вам не является трудовой книжкой работника установленного образца.



А как же быть с п. 2 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках", согласно которому "имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат". Следовательно трудовая книжка колхозника также действительна и заводить новую не нужно
Neo
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 25 фев 2010, 13:32

Сообщение Nazarova » 22 июл 2010, 17:14

Уважаемый Neo, если следовать вашей логике, то паспорт гражданина РФ, загранпаспорт или, скажем паспорт моряка - это тоже абсолютнно тождественные вещи и лишь только потому, что в каждом из этих названий есть слово паспорт! Согласитесь, это же смешно, у каждого документа свое назначение. Каждый из паспортов служит своей цели и трудовые книжки тоже, какая либо одна из них не может подменять другую! Еще раз повторюсь: трудовая книжка, которую предъявили при приеме на работу является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов, что к ситуации пользователя Cherry не применимо.
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40

Сообщение ЛеМур » 30 июл 2010, 14:42

У нас был подобный случай, приняли ТК Колхозника, как обычную ТК. Первая же проверка заявила, что мы были не правы и должны были завести на чел-ка новую трудовую.
ЛеМур
 
Сообщений: 22
Зарегистрирован: 01 июн 2010, 15:38


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron