На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Дни выплаты заработной платы

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Сообщение Neo » 25 фев 2010, 17:34

На днях озадачился следующим вопросом - можем ли мы не оговаривать в ПВТР и ТД точные дни выплаты заработной платы, а указать периоды например - с 25 по 31 число текущего месяца и с 10 по 15 число следующего месяца. Дело в том, что организация у нас большая и выплатить заработную плату всем в один день весьма проблематично. Очень интересно ваше мнение по этому вопросу. Спасибо.
Neo
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 25 фев 2010, 13:32

Сообщение Кэт » 27 фев 2010, 17:07

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Никаких периодов в ст. 136 ТК РФ не указано. Так что должны быть конкретные даты.
Кэт
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:54

Сообщение Анна » 01 мар 2010, 19:48

А в случае задержки выплаты заработной платы, интересно, какой день будет первым днем задержки? Абсолютно согласна с Кэт, не нужно дразнить проверяющих - должны быть две четкие даты выплаты заработной платы.
Анна
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 26 фев 2010, 14:53

Сообщение Вишенка » 03 мар 2010, 20:44

А вот мне кажется, что не реже чем каждые полмесяца - это имеется ввиду первая и вторая половина месяца. Между днями выплаты заработной платы далеко не всегда будет ровно 15 дней. Например когда в месяце 31 день, то получаются промежутки 15 и 16 дней. Так что не обязательно дни выплаты заработной платы должны быть скажем 5 и 20, а может быть и 6 и 24 и это на мой взгляд не нарушение Но согласен - дни выплаты должны быть конкретными, о промежутках в ТК ни слова.
Вишенка
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 03 мар 2010, 20:39

Сообщение Алесеевна » 10 мар 2010, 14:59

Раньше частенько приходилось встречать в локалке не конкретные дни выплаты заработной платы, а промежуток дней. Но на мой взгляд это пережитки совка, когда зарплата выплачивалась только через кассу. Теперь при повальном увлечении зарплатными карточными счетами мне кажется такой проблемы стоять не должно и нужно указывать конкретные дни выплаты заработной платы
Алесеевна
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 14:56

Сообщение Лиля » 27 ноя 2010, 13:37

скажите, так все-таки если не четко раз в полмесяца, это можно считать нарушением?

у нас выплачивается 25 аванс, а 7-го зп
Лиля
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 27 ноя 2010, 13:27


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3