Осознанный не допуск к работе со стороны РБ

[ЭRUK]

РБ намеренно пошел на компромисс с законностью восстановления на работе, чтобы получить присужденную З/П. Он подписал приказ о восстановлении, зная что без допуска к работе восстановление незаконно. После этого подписал соглашение сторон о расторжении ТД и получил всю З/П. С позиции РБ на ту дату у него выбора не было. Такой ход ему был подсказан СПИ, который не мог его восстановить более года из за того, что РД прекратил свою деятельность в регионе, где у РБ его рабочее место. Т.е. в момент восстановления рабочего места РБ в природе не существовало.
Ну а суд в этой ситуации поддержал РД, т.к. увольнение произошло по соглашению. Такие вот тонкости. Кас жалоба подана, какие мнения ?