На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Подписала соглашение сторон, что делать?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Сообщение Dina » 29 авг 2010, 13:17

на работе сменилась начальница отдела, и новая тетка оказалась крайне неприятным человеком, сработаться с ней не получилось ни у кого из сотрудников отдела.
моя подруга недавно уволилась по собственному желанию, а мне, после очередного конфликта эта начальница предложила уволится по соглашению,
и тут как раз появился вариант с новой работой.
подписали соглашение, а с новой работой все обломалось ((( сотрудник, который должен был перевестись на повышение, чтобы я заняла его должность, не перевелся.

в этом случае терять работу мне не хочется, но начальница уперлась и не хочет отменять соглашение.

Что делать, есть ли варианты? осталась уже неделя до увольнения :(
Dina
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:06

Сообщение Кадровик » 31 авг 2010, 11:11

Dina, я могу лишь сказать, что Вы попали в неприятную ситуацию, но, в принципе, сами стали жертвой своего же решения.
Теперь селать уже вряд ли что-то получится, соглашение подписано, даже если уйдете на больничный, все равно Вас должны будут уволить.

Думаю, что неплохой вариант поговорить с руководителем организации, объяснить ему (ей) ситуацию, сказать, что хотите трудиться на благо общего дела, и попросить таким же соглашением отменить действие прежнего.
Кадровик
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 26
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 16:06

Сообщение Dina » 02 сен 2010, 10:53

Только что поговорила.
И Вы знаете что? Генеральный согласился ))))))))))
начальница будет после обеда сегодня, она просто лопнет от злости :))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Кадровик, Вы просто умница :wub:

СПАСИБО!
Dina
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 8
Зарегистрирован: 29 авг 2010, 13:06


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron