Дистанционные работники.Компенсации за интернет

[Екатерина19]

Добрый день! При дистанционной работе работник использует интернет и моб телефон. Как отразить эти расходы в зарплате?Как надбавку можно?спасибо

[GlaSS]

А Вы хотите в фиксированной сумме оплачивать, или в зависимости от того, сколько будет использовано трафика и минут, т.е. сумма будет меняться каждый месяц, будет плавающей?!

[Измайлов]

Как надбавку можно?

вообще получается это не надбавка, а компенсация...
Просто пропишите суммы (если они фиксированные), в трудовом договоре.
А если суммы не фиксированные, то придется получать от работника заявление на возмещение с указанием суммы, и возмещать в рамках данной суммы ежемесячно.
Можно руководствоваться статьей 188 ТК РФ, если мобильная связь (номер) и интернет принадлежит дистанционному работнику:

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

[Екатерина19]

Спасибо большое, правильно будет тогда прописать: Работнику устанавливается компенсация в размере "10 рублей" за осуществление взаимодействия с работодателем по вопросам, связанным с выполнением дистанционной работы, посредством сети Интернет и мобильной связи?

[GlaSS]

правильно будет тогда прописать: Работнику устанавливается компенсация в размере "10 рублей" за осуществление взаимодействия с работодателем по вопросам, связанным с выполнением дистанционной работы, посредством сети Интернет и мобильной связи?

Ну в целом можно и так, или чуть более развернуто, например:

В связи с необходимостью регулярного взаимодействия Работника и Работодателя по вопросам, связанным с выполнением дистанционной работы, Работнику устанавливается ежемесячная компенсация затрат на использование сети Интернет и мобильной связи, в фиксированном размере 10 рублей.

[Екатерина19]

Ок, спасибо большое!