На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Не информирование о наличии оснований для отказа в допуске

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Не информирование о наличии оснований для отказа в допуске

Сообщение Gmk » 25 авг 2019, 14:15

В соответствии со ст. 23 Закона РФ "О государственной тайне" допуск к гостайне может быть прекращен по решению руководителя в случае возникновения обстоятельств, являющихся согласно ст. 22 данного Закона основанием для отказа в допуске к гостайне, а также в случае однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой гостайны.
Согласно ст. 22 Закона РФ "О государственной тайне" одним из оснований отказа в допуске к гостайне является нахождение должностного лица или гражданина под судом или следствием за государственные и иные тяжкие преступления.
Согласно Обязательства по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне данные обстоятельства являются основанием для обязательного письменного информирования кадрового подразделения в полном объеме и своевременно.
В случае, если в отношении данного лица возбуждено уголовное дело, например, по 286 УК РФ (против госвласти), а лицо об этом не уведомило кадры, то что оно конкретно нарушил (пункт, статья)? Какие действия руководства в случае, если оно узнало о возбуждении уголовного дела? Если руководство никаких мер не приняло, то будет ли это нарушением?
Gmk
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 21 авг 2019, 12:34

Re: Не информирование о наличии оснований для отказа в допус

Сообщение Ласточка » 25 авг 2019, 21:58

тонкий вопрос.
тут бы нужен специалист в области гос. тайны, кто работает с этим. У меня в работе таких вопросов не встречается.
Ласточка
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 37
Зарегистрирован: 16 сен 2012, 11:32


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 10

cron
 Top.Mail.Ru