На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Режим работы совместителя

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Режим работы совместителя

Сообщение Наилена » 06 окт 2017, 09:27

Добрый день! Очень нужен ваш совет!
Бюджетное учреждение с режимом работы с 8.00 до 17.00 (Обед 12.00-13.00) имеет внешних совместителей на 0,5 ставки.
Совместители работают по основному месту работы в точно таком же режиме.
1. Может ли бюджетное учреждение иметь таких совместителей, если по закону совместители должны работать в свободное от основной работы время, а по действующему режиму учреждения это невозможно?
2. Должны ли совместители отработать свои часы в бюджетном учреждении или они могут "РАБОТАТЬ" в одно и то же время со своей основной работой?
3. Нет ли нарушения в том, что берешь совместителя, зная, что он не сможет работать в режимные часы учреждения?
Спасибо!
Наилена
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 06 окт 2017, 09:20

Re: Режим работы совместителя

Сообщение Nazarova » 06 окт 2017, 19:42

Нет ли нарушения в том, что берешь совместителя, зная, что он не сможет работать в режимные часы учреждения?



а откуда работодатель в правовом плане может "знать" режим работы внешних совместителей?
Ведь максимум, что требуется "второму" работодателю, где трудится совместитель - трудовая книжка работника (копия), где обозначено его основное, "первое" место работы. Информации о режиме работы в трудовой книжке нет. Конечно, такая информация есть в трудовом договоре по основному месту работы, но этот документ "второму" работодателю не требуется и не предоставляется.
Аватар пользователя
Nazarova
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 107
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 14:40


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Yandex[bot] и гости: 1

cron