На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

работник не ходит на работу, что ставить в табеле?

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

работник не ходит на работу, что ставить в табеле?

Сообщение МКляк » 02 ноя 2012, 10:33

Подскажите, работник не появляется на работе, уже больше недели, ждали его до конца того месяца, уже и новый-то начался, а работника всё нет - что ставить в табеле?
МКляк
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 02 ноя 2012, 10:27

Re: работник не ходит на работу, что ставить в табеле?

Сообщение Nikita » 05 ноя 2012, 11:24

ну или "НН" или "ПР"
Аватар пользователя
Nikita
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 15
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 21:00

Re: работник не ходит на работу, что ставить в табеле?

Сообщение Максютка » 15 ноя 2012, 09:33

только один вариант - "НН", ведь "ПР" это рогул, и ставится он только после того, как вы поймете, что работник прогуливает
Максютка
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 5
Зарегистрирован: 28 июл 2012, 13:45

Re: работник не ходит на работу, что ставить в табеле?

Сообщение АББ » 19 ноя 2012, 07:55

только один вариант - "НН"


а когда станет известно, что работник либо прогуливал, либо болел, что делать с табелем, который к тому времени уже будет оформлен и сдан в бухгалтерию?
АББ
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 7
Зарегистрирован: 19 авг 2012, 12:57

Re: работник не ходит на работу, что ставить в табеле?

Сообщение Pontiy Pilat » 04 дек 2012, 23:48

что делать с табелем, который к тому времени уже будет оформлен и сдан в бухгалтерию?


ну вообще-то принято его корректировать в той части, которая меняется, и снова сдавать в бухгалтерию. А старый уничтожать.
Pontiy Pilat
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 21
Зарегистрирован: 26 июн 2010, 02:15

Re: работник не ходит на работу, что ставить в табеле?

Сообщение Frodo » 16 дек 2012, 16:22

ну вообще-то принято его корректировать в той части, которая меняется, и снова сдавать в бухгалтерию. А старый уничтожать.


корректировать надо приказом, или просто изменять и все?
Аватар пользователя
Frodo
Эволюционер
Эволюционер
 
Сообщений: 9
Зарегистрирован: 16 дек 2012, 16:16


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1