На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомиться?!

Обсуждаем все вопросы, связанные с трудовым законодательством, в том числе с правилами ведения кадрового делопроизводства

Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомиться?!

Сообщение Аля » 03 июл 2012, 14:19

Подскажите, в статье 84.1 написано

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.


у меня работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе?
Аля
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 03 июл 2012, 13:59

Re: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомитьс

Сообщение Умник » 03 июл 2012, 14:39

работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе?


да любую, закон же не говорит, что надо поставить именно такую запись (т.е. не дает примера такой записи), значит, мы можете указать все что угодно, лишь бы это соответствовало статье 84.1 ТК РФ
Аватар пользователя
Умник
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 03 июл 2012, 14:34

Re: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомитьс

Сообщение GlaSS » 04 июл 2012, 12:37

у меня работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе?



тогда напишите:


Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с тем, что работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись.


И мой Вам совет, лучше дополнительно (это не обязательно, но лишним никак не будет), составьте об этом акт, в котором данный факт подтвердят несколько свидетелей.
Аватар пользователя
GlaSS
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 126
Зарегистрирован: 18 фев 2010, 00:25


Вернуться в Вопросы ведения кадрового делопроизводства и применения ТК РФ

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2

cron