На главную ТэКа групп

суды, трудовые споры

нарушение трудовых прав

кадровое производство

применение трудового законодательства

Оценка работников это не аттестация?

Вы можете обсудить здесь любые вопросы, связанные с аттестацией работников.

Оценка работников это не аттестация?

Сообщение Лидия » 26 июн 2018, 14:04

Подскажите, мы хотим провести оценку персонала, определить, кто как выполняет обязанности, какие у работников ожидания в плане карьеры, какие сильные и слабые стороны.
Это и есть аттестация, или аттестация это некая иная процедура?
Аватар пользователя
Лидия
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 15
Зарегистрирован: 14 янв 2013, 08:25

Re: Оценка работников это не аттестация?

Сообщение Вассерман » 26 июн 2018, 19:40

Это и есть аттестация, или аттестация это некая иная процедура?


Аттестация это строго формальная процедура, по итогам которой можно даже уволить работника, если он ее не пройдет.
И если Вы не собираетесь никого увольнять, то можете проводить не аттестацию, а оценку, и там уже никаких особых требований не будет.
Аватар пользователя
Вассерман
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 45
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 07:52

Re: Оценка работников это не аттестация?

Сообщение Лидия » 12 авг 2018, 08:00

так под оценку персонала, получается, должен быть свой, отдельный локальный нормативный акт?
Или ее можно провести в рамках локального акта об аттестации?
пытаюсь понять, как лучше...
нам сейчас нужна оценка персонала, но, может быть, через какое-то время понадобится и аттестация.
делать один локальный акт, или два разных?
Аватар пользователя
Лидия
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 15
Зарегистрирован: 14 янв 2013, 08:25

Re: Оценка работников это не аттестация?

Сообщение Бывалый » 21 дек 2018, 00:39

Оценку можете проводить по "распоряжению" без создания ЛНА, а вот для аттестации ЛНА обязателен.
Бывалый
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 27
Зарегистрирован: 25 ноя 2016, 16:33

Re: Оценка работников это не аттестация?

Сообщение Вассерман » 14 мар 2019, 10:09

Оценку можете проводить по "распоряжению" без создания ЛНА


ну вообще и для оценки желательно ЛНА иметь, иначе как оценивать?
при проведении этой процедуры тоже, как правило, тонкостей и вопросов не мало.
иначе к чему вообще такая оценка?
Аватар пользователя
Вассерман
Обитатель Форума
Обитатель Форума
 
Сообщений: 45
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 07:52

Re: Оценка работников это не аттестация?

Сообщение Jonny » 19 авг 2019, 10:47

ну вообще и для оценки желательно ЛНА иметь, иначе как оценивать?


Ну тут хотя бы есть преимущество - такие локальные акты сделать вообще ерунда, потому что если к аттестации есть требования со стороны закона, и их надо учитывать при подготовке ЛНА, то оценку проводи как хочешь, все на откуп работодателю.
Аватар пользователя
Jonny
Заядлый Форумчанин
Заядлый Форумчанин
 
Сообщений: 101
Зарегистрирован: 28 сен 2011, 07:53

Re: Оценка работников это не аттестация?

Сообщение Nee-знайка » 16 фев 2020, 15:21

Подскажите, мы хотим провести оценку персонала...
Это и есть аттестация, или аттестация это некая иная процедура?


Ну конечно это разные процедуры, даже исходя из их названия.

Полностью согласен, правильно указано, что:

Аттестация это строго формальная процедура, по итогам которой можно даже уволить работника, если он ее не пройдет.
Nee-знайка
пока что новичОК
пока что новичОК
 
Сообщений: 3
Зарегистрирован: 16 фев 2020, 15:06


Вернуться в Аттестация работников

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron